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年终绩效离职就不给了吗
辞职了绩效
还给吗
答:
离职
后,
绩效
工资应该给员工。根据《公司法》和《劳动法》相关内容规定,员工离职后,应及时或在一定期限内,发放员工所有工资薪酬,包括绩效工资和同工同酬的所有福利待遇。根据题中所述,公司是应给发给你所有福利和绩效工资的。
辞职了年终
奖还能拿到吗?
答:
也要一段时间,这段时间公司省了钱。就算来了一个人顶替你的岗位,也是实习,实习期工资也不会有你高,同样节省金钱。4,看合同。你跟公司签署的劳动合同里,假如你是业绩岗位,提成岗位,就应该拿到。假如你是稳定的后勤岗位,肯定不会有。5,永远记住,要
辞职
,拿到
年终
奖以后是明智的。
离职
后原单位要求退
绩效
工资
答:
如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位,
辞职
到期以后,用人单位是不能克扣劳动者工资的,如果劳动合同中有约定有关
年终
奖的,用人单位是不能扣除劳动者年终奖的。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就...
离职不
发
绩效
奖金违法吗
答:
离职不
发
绩效
工资属于违法行为。员工的工资一般是由基本工资和绩效工资构成,通常情况下,职工的工资都是每个月由单位发放一次。在职工辞职的情况下,单位应该及时的支付职工工资。
辞职后
单位不发绩效工资怎么办 1、劳动者辞职后单位不发绩效工资的,劳动者可以要求单位及时发放,与单位进行协商;2、单位拒绝...
如果
离职
有没有
绩效
奖?
答:
离职
以后,老板应该不会再给你
绩效
奖了。绩效奖都是激励员工努力工作的。
离职
快三年了,原公司有两个多月
绩效
奖金没给,现在起诉能要到吗?
答:
那你要抓紧时间了,一般的民事诉讼有效期限是3年,从你知道或者你应当知道开始,如果过期了,你再去申诉,那
就不
会受理了。赶紧去申请劳动仲裁。
上一个月的全勤和
绩效
工资,这个月
离职了
,能算在这个月工资上吗?
答:
在员工依法办理
离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
员工在发放
年终
奖前
离职
,还能享受当年年终奖吗?
答:
员工在发放
年终
奖前
离职
。各公司的 规定 不同。一般,不能享受。当年的 年终奖。
离职不
发
年终
奖怎么办?
答:
劳动合同没有写
年终
奖,但是确实有,公司压2020半年年终奖,现在
离职不
发,可以向劳动仲裁部门投诉。
年底辞职
有没有
年终
奖?
答:
次年4月,公司向在职员工发放了年终奖。员工甲认为其完成了当年度的各项工作,离职时双方并未就年终奖进行协商,故向法院请求公司支付其按在职期间折算的当
年度年终
奖。公司则认为,经员工甲签收的公司员工手册规定年终奖需经年终考核,当
年度离职
员工不享有年终奖,该年度员工甲已经离职,未经考核,故不...
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