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年终奖跨年发放什么时候申报
年终奖
计提与实发的差异是怎样处理的?
答:
需要注意的是,如果是
跨年度发放
的,则可能会影响企业的年度报表。年终奖计提与发放的账务处理计提年终奖金的分录:借:销售费用/管理费用/主营业务成本—奖金贷:应付职工薪酬—
奖金发放年终奖金时
的会计分录:借:应付职工薪酬—奖金贷:应交税费—应交个人所得税银行存款年终奖属于职工福利吗?年终奖不...
跨年发放
的上年剩余
奖金
,能单独计算个人所得税吗?
答:
不能。按
年终奖
计税的方法,一个年度只能使用一次。
发放
剩余
奖金
可以和今年发放的年终奖一并计税,或者并入月工资收入计税。
年终奖
可以不计提直接
发放
吗
答:
既增加了员工的福利,提高了员工的积极性,也在一定程度上达到了合理避税的目的.年终奖可以不计提直接发放吗?不论是出于权责发生的要求,还是出于应付职工薪酬科目的完整性,小编都是建议大家先计提再发放的,如果是不能估计
发放时间
的,
跨年
之后也可以发放的时间一起计提,
年终奖金
个税的处理可以在线询问哦.
跨年
补提少额工资可以放在当期里吗?
答:
但追补确认期限不得超过5年。”企业2016年汇算清缴时调增未
发放
的
年终奖
,待实际支付后,做出专项
申报
及说明后,再调减2016年度应纳税所得额。扣除在2017年的观点:企业在汇算清缴后发放上年度的工资,在实际发放的当年税前扣除。大多数企业实现下发工资制,即下月发放上月的工资,
跨年
支付的工资扣除在计提...
发票
跨年度
能入账吗
答:
不可避免的跨期费用支出:1、
跨年
工资及
年终奖
;2、已付款但跨期取得发票的费用;3、以前年度费用本年支付;4、无发票,无付款的预提费用。普通发票分类代码中的第6、7位年份代码,是发票的印刷年份,并非发票的使用年份,可以
跨年度
使用。《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》企业当年度实际...
好消息!这些福利可以有! 全国总工会出台员工福利新规定!
答:
由于
年终奖
属于工资性质,因此年终奖的
发放
不能以实物抵发。关于年假你想知道的事儿 01年假没休能明年补吗?能换钱吗? 《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位因生产、工作特点确有必要
跨年度
安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。法律并未明确规定补休必须在同一年度...
退税全面一次性
奖金
没有显示
答:
如果没有说明公司是将
年终奖
和当月工资合并发放的,如果有显示全年一次性
奖金
收入,就说明当月的年终奖是
跨年发放
的。公司如果把发给你的年终奖按照单独计税
申报
之后呢,你在个人所得税APP里面查询收入明细
跨年
多计提的
奖金
怎么调整
答:
企业对于
跨年
多计提的
奖金
如何调整,今年应将多提的奖金部分通过“以前年度损益调整”会计科目冲回,同时企业需要调增应纳税所得额,计算缴纳企业所得税。其会计分录如下:借:应付职工薪酬,贷:以前年度损益调整,借:以前年度损益调整,贷:利润分配—未分配利润。
工资的个人所得税怎么算
答:
工资的个人所得税计算方法:应纳的所得税=应纳税所得额*适用税率 一、应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。二、适用税率:三、专项附加扣除如下,明细查看个税专项附加扣除;1、子女教育:纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出,按照...
12个月的平均工资包含我今年2月份和7月份分两次领取的
年终奖金
吗...
答:
其次,关于递延
奖金
,是指有的用人单位对部分业务人员提成奖金不是一次到位,而是
跨年
递延发放,甚至夸张的有递延三年的,对于这部分递延奖金,笔者认为,如果用人单位与职工间约定了的
发放时间
是在离职前12个月内发放的,都应当计入基数中。分析:一、
年终奖
和年终双薪都是工资。劳动部在1995年《关于贯彻...
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