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年终奖跨年发放什么时候申报
可以先出审计报告再
发年终奖
吗
答:
他就会直接许诺你
年终奖
,这个先不出审计报告也是可以的。知识拓展:根据规定:企业一方,由于经营目标未达成,年终奖励金不予
发放
一般来说是正常、合理的举措,但仍依照制度进行判断。审计报告:一般是对一个会计年度的财务报告发表意见;专项的审计报告可以根据特定委托目的确定审计范围,这个范围可以
跨年
。
年终奖跨年
计提
发放
税务处理
答:
正常做账务处理即可,企业的
年终奖
大都是
跨年发放
的,账务处理在发放年度税局也认可的。
发放时
, 借:应付职工薪酬 贷:库存现金 计提时, 借:管理(销售、制造)费用 贷:应付职工薪酬
跨年奖金
计入那一年的社保基数北京
答:
全年一次性
奖金
可以作为计算第二年的社保基数。根据查询华律网官网显示,《社会保险法》和《个人所得税法》的规定,次年
发放
的
年终奖
不计入当年的社保缴费基数和个人所得税计算基数。社保基数计算不包含年终奖,而北京地区则将年终奖纳入社保缴费基数。因此,具体是否包含年终奖,还要根据当地的政策规定来确定...
本年
奖金
年末不计提,次年计提
发放
可以吗
答:
是可以的,根据权责发生制,应先做费用计提,次年支付就可以了。因为是
年终奖
,所以年末应计提做入当年费用中,等次年
发放
就与费用无关了。如果你次年做费用就
跨年
了,汇算清缴是不可以列入当年成本费用的。
退休
跨年申报年终奖
还能按每月5000抵扣吗
答:
不能。
跨年度
补计提并发放的差额
奖金
可以在以前年度税前扣除,但是去年
年终奖
要并入本次补计提年终奖计算个税-前次计算个税=本次补交上年年终奖个税.如果补交个税不在1月完税入库规定范围内,超出
时间
按日计算滞纳金.以上业务要通过以前年度损益调整科目处理。计提而未发的工资是不能税前扣除的,以后期间
发放
...
年终奖跨年
计提并
发放
怎么做会计分录
答:
企业在年末计提
年终奖
时,根据员工所在的部门,计入到不同的会计科目,比如,借:管理费用—年终奖,销售费用—年终奖,贷:应付职工薪酬—年终奖。到第二年实际支付年终奖的
时候
,借:应付职工薪酬—年终奖,贷:银行存款等。
工资可以
跨年
补计提吗
视频时间 01:24
2023年高唐县政府单位第十三个月工资
什么时候发
答:
2023年高唐县政府单位第十三个月工资在2023年12月
发放
。政府单位通常都是年前,因自然年的年底会扎帐,通常不会
跨年
。第十三个月工资通常称为年底双薪,无论考核结果如何,都会发放;而按照考核结果发放的通常称为
年终奖
。《中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款,公务员在定期考核中被确定为优秀、...
工资可以
跨年
补计提吗
答:
第二种情况,实际
发放
与上年计提有差额,年报已经出来。两种情况,如果实际数大于计提数,去年计提数可以全额调整,差额作为今年的数据。即实际发放的
年终奖
有两部分,一部分是去年的年终奖,另一部分,即差额作为今年的费用和实际发放的年终奖。如果实际数小于计提数,计提中没有发放的金额要做纳税调整。法...
跨年
发票怎么入账
答:
造成
跨年
发票的原因有:1、由于发票被遗忘而没有及时入账;2、上年度发生的成本、费用,由于报销人员没有及时报销,会计跨年才取得发票;3、对方上年已经开具了发票,由于款项没有全额收到而次年才给了发票。不可避免的跨期费用支出如下:1、跨年工资及
年终奖
;2、已付款但跨期取得发票的费用;3、以前...
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