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年终奖是入职满一年才有的吗
年终奖
计算是怎么样的?
答:
年终奖
在不同的单位有不同的发放形式,除了一般意义上的“红包”外,
有的
是股票分红,有的是“双薪”,有的是提成,有的是奖金。但是。企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单,有的目的很明确,就是为了奖励员工们在
一年
当中所付出的劳动,但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。
几月份
入职
以后就没
年终奖
了?
答:
情况,主要是员工没有到年终奖发放的那个日期就离职而产生的
年终奖是否
发放的争议。目前各地的劳动仲裁的标准绝大部分是:劳动合同合同或集体劳动合同有约定或企业制度有明确具体金额的,员工做
满一年
,不管在发放日期是否离职了,应该发放,包括有些地区都支持工作了半年的,也应该发放规定金额的一半。
中石化年终奖要做
满一年才有年终奖吗
?我9.22
入职
,12.31辞职,有没有...
答:
你好~
年终奖是满一年才有
发放的。你说的这种情况是没
有的
。
入职
不
满一年有
没有
年终奖
答:
根据公司的制度,
有的
有,有的没有
中兴第
一年入职有年终奖吗
答:
中兴社招第
1年有年终奖吗
?这个问题我来给大家回答,中兴社招第1年是没有
年终奖的
。因为我又是在中兴社招上了
一年
班,没有领到年终奖。这个就是我的工作经验给出的答案。在中兴社招上班第3年
才有年终奖
。我的回答完毕,谢谢大家。再见。
...不是一定要做到12月31日,
才能
拿到2011年的
年终奖
?
答:
年终奖
么个人觉得是要坐
满一年的
,否则他们有足够的理由不给你年终奖啊,想拿年终奖,那就等拿了再辞职嘛
年终奖
发放的标准规定是什么
答:
3.没有明确告知变更
年终奖
案例:诉讼中,谢某主张其与大海公司的《录用通知函》约定工作
满一年
,大海公司支付年终奖10万元,职务为“技术经理”。大海公司认为谢某刚
入职
时职务为技术部经理,试用期满后变更为设计师,工资标准不变,但不再享受经理职务所享有的职权及对应的年终奖等福利待遇,不同意向其支付10万元年终奖...
年终奖
计入经济补偿金基数吗
答:
如果用人单位规定新
入职
不
满一年的
员工不享受
年终奖
不是一定无效的,具体看用人单位的制度规定以及双方合同约定。三、经济补偿金如何计算计算基数,按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算,其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等货币性质的收入,在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制,是否分段...
国企
年终奖
一般发多少钱标准是多少
答:
一般来说,许多国有企业发放年终奖金的标准是工资的15%,从几千元到几万元不等。与此同时,一些国有企业将在年底支付双薪,这取决于公司的实际情况。
年终奖是入职满一年才有的吗
年终奖金是种福利,不是国家有关法律法规规定的。年终奖金由合同和单位的规章制度决定。即使有年终奖金,也会根据你的入职...
不
满一年年终奖
怎么算
答:
公司提交员工手册抗辩,员工手册第5.6条
年终奖
发放是这样规定的:
入职
后工作不
满一年
者,在第二年第一季度末不享有年终奖励。年终奖发放与否以员工入职表现以及公司上一年盈利等情况综合认定。年终奖发放标准根据双方约定,双方没有约定的,公司酌情确定。自行请辞或因过错被解雇的,不享有年终奖。【一审...
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