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年终奖是入职满一年才有的吗
国家电网平均工资一般是多少
答:
2、福利 节日补贴:元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等国家法定节假日会有节日补贴 法定福利:享受国家的五险一金 带薪休假:带薪年假、带薪病假、职工疗养 政策性福利:防暑费、防寒费、独生子女费等 特色福利:工作餐、困难补助
年终奖
:转正
满一年
基本可得10万以上 以上就是国家电网待遇基本的情况,...
公司以各种理由不交保险,说要
入职一年
以后才交保险,过年也没有
年终奖
...
答:
用人单位违法侵害劳动者的权益,你应该选择辞职。如果你有证据证明用人单位存在违法在先的过错行为(未依法为劳动者缴纳社会保险费)属实,你就可以随时立即向用人单位提出紧急辞职(《劳动合同法》第38条),要求用人单位给你一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条),出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》...
每年12月份离职的人还很多,年底他们就不想要
年终奖吗
?
答:
相信在很多人的心目当中,觉得一定要把这些
年终奖
领到了之后,才不辜负自己这
一年的
努力。但是等大家签了合同到12月都到期了,所以他们只能够选择离开。毕竟也不会和公司续签,他们已经做好了打算,如果真的觉得这些钱对自己没有太大诱惑力的话,大家也可以再慎重一些。因为有很多人就靠着年终奖生活,有...
7月份
入职年终奖
如何算
答:
律师解答 7月份
入职的年终奖
,应按照单位依法制定的规章制度来计算,单位可以规定按照员工的月工资来翻倍计算,也可以规定按照员工实际达成的绩效来计算,具体则看单位的规章制度的规定。《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第四十七条...
面试前一定要问清楚的6件事
答:
年终奖
什么时候发,有没有年终奖或13薪。 2、工作情况 部门有几个人?大家的分工情况?岗位有无试、考证等要求要不要出差的工作的地点在哪里,
是否有
外派可能? 3、福利待遇 险一金什么时候缴纳(大部分公司有个时间节点,月初
入职
交当月,月底入职次月交),五险一金按什么基数缴纳一定一定要问清楚,按照最低工资标准...
请问谁知道北京华为研发的待遇
答:
华为的
年终奖
基本要拖到第二年三季度发放。不过在上半年离职,奖金并不会因此减少,到时候自会发到你离职时预留的帐户。在2000年华为大规模招人以前,奖金是很丰厚的,之后就每况愈下了,没办法,人太多了。现在的情况是,如果已经干
满一年
,高、中、低挡基本是30000、20000、10000。当然市场和研发的骨干还是高,秘书等...
我怎样
才能
领回我的
年终奖
我是一三年九月二十一日
入职
在酒店上班,于...
答:
要么通过劳动仲裁解决,要么假装继续干,拿了之后就走。
给新
入职的
员工发放
年终奖
怎么申报个税?
答:
我司有一名员工
入职
只有两个月,如果在发放
年终奖
时将按照全年一次性奖金的单独计税方法为其申报个人所得税,此时在适用全年一次性奖金的计税方法时是除以2还是除以12进行查找税率?答:根据《财政部关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税[2018]164号)有关规定,如果选择适用全年一次性...
老员工
年终奖金
应该每年递增吗
答:
关于
年终奖
的问题:主要就是看企业的薪酬制度体系玩不完善啦。另外,还要参考个人或部门对企业年度利润的贡献状况来进行计酬。比如
有的
人在公司已经呆了几年,但是对企业的贡献相对较低,但是有的新
人才入职
半年不到。对企业的贡献度远远超过很多老员工。那么我们在分配上就要有所倾斜,本着“决不能让...
国企单位,年底发一次
年终奖
2万 又发了一个3000,说是提前预发的下
一年的
...
答:
- **咨询人事**:与公司的人力资源部门沟通,了解具体的奖金发放和扣除规则。- **协商解决**:如果你对奖金的处理方式有疑问,可以与上级或人事部门进行沟通,寻求合理的解决方案。总之,奖金的发放和扣除应当遵循公司的相关规定和劳动合同的约定。如果有疑问或不满,及时与公司沟通是解决问题的关键。
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