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年终奖按年计提的规定
年终奖
计入什么费用科目?
答:
1、企业
计提年终奖金
时:借:销售费用(
根据
员工所属部门计入相应会计科目)。贷:应付职工薪酬—奖金。2、企业发放年终奖金时:借:应付职工薪酬—奖金。贷:应交税费—应交个人所得税。银行存款。账务处理 (一)企业
按照
有关
规定
向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、...
年终奖
跨年
计提
发放会计分录
答:
年终奖
跨年
计提
发放会计分录:借:以前
年度
损益调整,贷:应付职工薪酬。借:应付职工薪酬,贷:银行存款。借:利润分配—未分配利润,贷:以前年度损益调整。
单位满一年有
年终奖金
是怎么计算
答:
房地产企业
计提年终奖
时,计提、发放会计处理同例一。四、员工同一月份在两个以上单位取得年终奖,可以选择一个单位的一次性奖金
按照
国税发[2005]9号文件优惠办法计算,从另一单位取得的年终奖合并到当月工资薪金项目缴税。国税发[2005]9号文件
规定
:“在一个纳税
年度
内,对每一个纳税人,该计税办法只...
年终奖
这个帐应该怎么做?
答:
房地产企业
计提年终奖
时,计提、发放会计处理同例一。 四,员工同一月份在两个以上单位取得年终奖,可以选择一个单位的一次性奖金
按照
国税发[2005]9号文件优惠办法计算,从另一单位取得的年终奖合并到当月工资薪金项目缴税。 国税发【2005】9号文件
规定
:“在一个纳税
年度
内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次”...
福利费可以
计提
吗?
答:
问题六:职工福利费应该每个月都要计提吗? 可以这样处理的。目前的所得税税法
规定
福利费按实际发生额入账,且不得超过工资总额14%的比例。问题七:
年终奖
需要计提福利费吗?
根据
相关规定,企业支付的年终奖(或者加薪,下同),属于奖金性质,计入工资总额。而职工福利费是根据工资总额的14%
计提的
,...
计提的年终奖
是否需要当年发放
答:
计提的年终奖
需要当年发放。不能跨年,汇算清缴是要列入当年的成本费用的。
发放往年
年终奖
会计分录
答:
1、
计提
往年年终奖时:借:以前
年度
损益调整贷:应付职工薪酬——
年终奖金
2、发放往年年终奖时:借:应付职工薪酬——年终奖金贷:银行存款应交税费——应交个人所得税3、结转利润分配:借:利润分配——未分配利润贷:以前年度损益调整计提然后发放往年年终奖,应当通过“以前年度损益调整”以及“应付职工...
年终奖
如何做分录?
答:
结转时,借:本年利润 贷:管理费用-福利费 下个月再发工资的时候,应该向该员工扣除掉上个月已经代扣代缴的个所税:借:应付工资 贷:现金 其他应收款-代扣代缴个人所得税(XX员工)问题二:一年末的年终奖金该怎么做会计分录 一年末的
年终奖金的
会计分录是:
计提
时:借:管理费用-工资 贷:应付...
年终奖
可以先
计提
,明年发放嘛?
答:
年终奖能先
计提
,明年发放。
根据
查询相关公开信息显示,
按照
有关税收
规定
确定
年终奖的
数额和发放时间,并向税务机关申报并缴纳相关税款即可。
年终奖
属于什么科目?
答:
年终奖金
会计做什么科目 也是应付职工薪酬,应付职工薪酬是企业
根据
有关
规定
应付给职工的各种薪酬,
按照
“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等...
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