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年终奖太少一个月工资都没有
公司没有奖金,
没有年终奖没有
年终双
工资
,没有春节的过节费,
1
月份的工 ...
答:
你好 1、代签字的劳动合同,只要你不追认就是无效的。2、两份合同都在你那,就是说公司没有合同?那你可以把劳动合同销毁,然后投诉公司没签劳动合同。要求支付双倍
工资
、赔偿金。3、至于
没有年终奖没有
年终双工资,没有春节的过节费这是正常的,只要合同没约定,公司规章制度没约定,公司就可以不给...
公司
没有年终奖
正常吗
答:
年终奖不是强制规定的。每个公司的福利待遇都不同,年终奖是老板对每位员工在一年里做出贡献的一种奖励,比如几千个员工的企业
都有年终奖
的话,老板发太多这是个不小的数目,老板发
太少
觉得他小气,干脆不发底下的员工,管理人员是会有的,发年终奖还有一个目的就是留住老员工,毕竟熟手带出来的工作...
工作
没有
提成,
工资
长期三四千,就是
年终奖
有个两万,还要成天给忙不过来...
答:
工作
工资
三四千,而且是长期的,还有
年终奖
两万,我感觉还是可以的,只要你喜欢这个工作就继续做下去,如果做得不开心了,可以考虑离开的。做一件事,和喜欢一个人一样,只要用心去做,用力去爱,就无愧于心,
没有
遗憾。很多结果我们无法把控,我们唯一能把握的,就是此时此刻的心情,和想要为之一搏的...
没有年终奖
你会离职吗?
答:
如果我们这公司
没有年终奖
,我是不会离职的,毕竟找工作还是很困难的。年终奖其实是
工资
的一部分,如果在入职合同中写明有年终奖,那就是属于受保护的工资范畴。根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内,直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、...
有一种痛,叫做“今年
没有年终奖
”!年终奖有什么意义?
答:
我现在就职的是欧美企业,
薪资
制度是十三薪+
年终奖
,其实就是等同于十四薪,而且都是在最后
一个月
发放的。当拿到这份年终奖的时候,个人真心感到满足。虽然不多,但是如果你也是连续三个礼拜发
工资
、十三薪、年终奖,也会感到特别的开心。但是,我们也经常会说一句话“那是别人家的公司”。在我们对面的...
年终奖
为什么有人发半月
工资有
人发
一个月工资
答:
有两种可能:一种情况是,发一个月的是入职满一年及以上的员工,年底发
一个月工资
作为奖金,发半个月工资的人是入职只有半年左右,所以发半个月工资作为奖金。另一种情况是,都入职满一年,发一个月工资的全年任务完成,发半个月工资的
没有
完成全年任务,被扣了半个月工资的奖金。
进入公司三年的老员工,
年终奖没有
新人多,该不该问领导问题出在哪里...
答:
应该问一下,毕竟老员工的
年终奖没有
新员工多,这件事就有毛病询问老板,最少是能了解清楚是为什么,自己心理也会有个底。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。全年一次性奖金是指行政机关。企事业单位等扣缴...
善计谋者玩人有多狠
答:
年底了,财务总监跟老板汇报:往年
年终奖都
是发三个月的
工资
,今年没钱,勉勉强强能凑够
一个月
的怎么办?汇报完了,财务总监建议跟员工实话实说吧,公司有困难,我想大家也会理解的。老板摇摇头说:那么做不但换不来理解,反而会招来抱怨,员工必然会骂老板太抠门了,公司太差劲了。理是这个理,可是没钱怎么办呢?老板说,...
年终奖
只有
一个月
的工作是不是最可怜的了?
答:
年终奖
如果固定只有
一个月
,那就叫十三薪,很多企业会采用这种激励的方式。年终奖是根据企业的业务及利润情况,与大家的一种分享机制,多与少,要看利润最终的情况。所以一个月,不代表是少,更多是一种激励与肯定。祝愉快!
...这两年
年终奖
是
一个月工资
,该怎么补以前的?
答:
应该不会补发的,补发也应该是和现在一样,也应该是以前
一个月
的
工资
。
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