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年底绩效C是不是变相裁员
恒大最近大规模
裁员
吗?
答:
是的。恒大裁员幅度超35%!近日,微博、贴吧、知乎等各大网络社交平台中的恒大内部员工爆料:恒大裁员,幅度超35%。恒大的员工爆出,集团内部强行要求各地区公司,抽调大量人员到恒大宝工作。与往日裁员的方法不同,以往采取“末尾淘汰制”进行裁员,现采取新手段“恒大宝”进行
变相裁员
。恒大规章制度:不...
公司搬迁属于
变相裁员
吗?
答:
公司搬迁属于
变相裁员
吗? 公司在佛山建了厂房,把设备都弄走了,但有六七十人不去,深圳这边又没事做,公司不承认是搬厂,应该怎么办,劳动局协商无果,应该怎么办... 公司在佛山建了厂房,把设备都弄走了,但有六七十人不去,深圳这边又没事做,公司不承认是搬厂,应该怎么办,劳动局协商无果,应该怎么办 展开 我...
三一
裁员
是真是假?三一现在是个啥情况?
答:
确实是的。 实际幅度在30%以上。 现在是10月,在过年前还要
裁员
一大批,因为三一不想发给那些工作一年的员工
年终
奖。三一官方多次否认裁员真相,媒体大多已经被和谐。 你想求证
是否是
真相的话,去人才市场问问那些负责招聘的人吧,他们都说,现在人才市场上都是三一被辞职的人。因为进去的新员工要试用6...
单位
变相裁员
怎么办
答:
联合几位老员工,向超市经理或董事长反映这个店长问题,与其让他挤人,不如大伙齐心把他轰跑。就凭他的业绩.管理能力不行,任何一个明白的管理层,
是不
能忍让这样的小人得势,为非作歹的。勇敢起来,把他轰走。如果不行,您的老公被开除或下岗的情况下,可以跟超市要工作期间的经济补偿,一年合一个...
以调岗
变相裁员
又不辞退合法吗
答:
法律分析:调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,同时工资待遇等不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在一定的相关性,可以根据单位的...
请问公司
变相
说调岗位,其实是想
裁员
,听说公司亏了,我不怎么懂,麻烦哪位...
答:
1、要求公司出具调职的相关文件,以及调职原因。2、如果是以不胜任调职,不胜任的工作标准应该由公司出具,一般
是不
能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等。3、调岗——相当于要变更劳动合同,除充分证明员工不胜任工作外,是要经过和员工协商确认的,如员工拒签调令,企业对员工
变相
进行开除...
公司
变相裁员
或调岗怎么办
答:
劳动合同的变更,包括协议变更和法定变更两种情况,协议变更是指双方当事人必须协商一致,达成协议;法定变更是在法律规定的原因出现时,当事人一方可依法提出变更劳动合同(变更的内容也需要当事人双方协商一致)。无论是协议变更,还是法定变更,只限于对劳动合同的某些内容的变更,不能对劳动合同的当事人...
公司
变相裁员
证据收集是如何的
答:
法律主观:
变相裁员
需要证据如下: 1、劳动合同、工作证、工作牌; 2、工资发放记录、工资条; 3、考勤打卡记录; 4、社保缴纳记录; 5、工作安排交流截图。法律客观:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条,证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据;...
销量“跌跌不休”,公司“
变相裁员
”,韩系车在华还有戏吗?
答:
和现代的多元化发展不同,起亚转型则将全面拥抱电动化,短期来看就有多款重磅产品登场,包括将于今年8月份上市的起亚EV6、
年底
上市的起亚EV5,以及明年上市的起亚EV9。 事实上,起亚品牌电动车在全球范围内非常热销,在北美更是仅次于特斯拉的存在,数据显示,今年一季度现代起亚全球累计销量电动车超...
...够就派我去顶保洁岗位,这
是否
合法,属不属于
变相裁
人呢?
答:
一切以劳动合同为准,如果岗位变更、工作内容变更,这就是变更合同,需要双方同意,重新签订劳动合同的。如果你不同意对方也不给你解决,你还是给你要调岗,那就
是变相裁员
,你要拿到相关的凭证才好。如果把一通法对方妥协了,那还好,如果不妥协,要么你就离职走仲裁,要么你就接受,做这个保洁。
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