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年假还有五天,但是离职了,怎么休
我
还有
4天年假可
休,
20号
离职,
公司强行让我休掉
年假,
这样做是否合理?
答:
如果你不想休也不要工资的,那么你还是该
休,
公司通知你休,你不愿意的话,就是自动放弃,很难维权了。如果公司让你写份不
休年假
申请书,那你就什么也没了。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条:用人单位安排职工
休年休假,但是
职工因本人原因且书面提出不
休年休假的,
用人单位可以只支付其正常工作...
人
离职了,但是年休假
还没休完,用人单位又不让
休年假,怎么
办
答:
确
有
欠
休年假
的,可要求折算加班费,现金补偿
工作满四年了15天
年假
如果只上了半年就
离职了
那么本年的年假就减半吗...
答:
您好!如果只上了半年就
离职
,那么只能在本单位享受的
年假
就是一半。按照法律规定,如果您的工龄不到十年的话,你的年假就是
五天
。您说工作满四年了是不是在这个公司四年。自己的工龄已经是二十年了,才会
有
十
五天
的法定
年休假
。
2020年连续工作一年,2021年3月准备
离职,
2020年的
年假怎么
办?
答:
按照国家规定,2020年
年假
必须在2020年歇完,要是企业的原因造成员工不能休假,企业需要支付3倍工资的
我要
离职了,但是还有
十几天的
年休假
没有休,公司是否应该补钱给我?_百...
答:
(2)根据《职工带薪
年休假
条例》规定,该员工2008年享受
5天
的假期;现在她或他已经休了2天。根据《职工带薪年休假条例》第五条规定“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有...
7月
离职,
连续干了三年,请问能休几天
年假
?
答:
《职工带薪休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的
,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工...
...做完一年
,有
年终奖,托到现在还没发,我
还有年休
没用
有5天
会给钱吗...
答:
不过《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款规定:“用人单位安排职工
休年休假,但是
职工因本人原因且书面提出不
休年休假的,
用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”所以有些单位也希望和员工达成谅解,由员工出具自愿不休年休假的证明,给予1倍的工资。(二)
离职
时
有年假
未休完 首先要纠正...
关于带薪
年假,
请问现在
辞职了,
可以享受几天年假?
答:
《劳动法》第45条规定:国家实行带薪休假制度,劳动者连续工作1年以上享受带薪
休年假
。 劳动者必须是在用人单位连续工作满一年的,才能享受带薪休年假。若劳动者在用人单位工作未满一年,或者劳动者在用人单位工作虽满一年
但
不是连续工作一年以上的,都不能享受带薪休年假。需要指出的是,劳动者在同一单位...
我去年
休
过
年假,
今年6月
离职了,还有年假
吗
答:
有,但
必须在
离职
前
休
,如果到了新单位,那就只有在连续工作一年后才有了。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到...
全额退休的员工没
休
完
年假,
如果
离职,有
赔偿吗
视频时间 00:44
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