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年假工龄按照年还是月
...到2022年一共交了四年,请问
年假是按照
多少
年工龄
计算?
答:
按
累计交纳的
月份
计算。你可按一年以上五年以下计算带薪
年假
。
带薪休假
工龄按
虚
年还是
周年
答:
法律主观:
工龄
以虚年计算,就像人的虚岁的计算方法一样。例如:某人2015年12
月份
参加工作,到2015年1月份就算两年工龄。《职工带薪年休假条例》第三条规定,
职工年休假按
各个单位全部工作年限累计计算。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
员工
年假是按照工龄
算
还是按照
进公司
答:
法律分析:
职工年休假是
依照
工龄
核算的,不是依照本单位工作年限。连续工作1年以上的,享受带薪年休假;职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
年休假是按工龄还是按
单位工龄
答:
法律分析:
职工年休假是
依照
工龄
核算的,不是依照本单位工作年限。连续工作1年以上的,享受带薪年休假;职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5...
请教一下,
年假工龄
的确定?
答:
职工带薪
年休假
条例 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。参照中华人民共和国民法通则 第一百五十四条 民法所称的期间
按照
公历年、月、日、小时计算。规定按照小时计算期间的,从规定时开始计算。规定按照日、月、年...
请问
年休假的工龄
计算方法是只能从现在单位入职日期算起
还是
,累计从
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。所以,年休假原则上应是以累计工作年限计算,但是,如果一名累计工作年限十年的员工,到了新单位后马上要求享受年休假,可能新单位也无法接受,因此,既要
根据
相关法规、又要与单位友情沟通。
年休假是
算职工的
工龄还是
在公司工作的时间??
答:
关于
职工年休假工龄
计算问题: 《职工带薪年休假条例》 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,
根据
劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证...
年休假的工龄是
累计计算
还是按照
自然年计算
答:
工龄是按照
满一年算一年计算,不满一年的,不能算是一年,所以,你到2012年5
月份
才满1年,5月份以后才能享受
年休假
年假是按照工龄
每年多加一天吗
答:
劳动法规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天 单位
根据
生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排
职工年休假
。所以说具体
还是按
你自己公司规定
年假是
休的前一年
还是
本年度的?
答:
那现在一般来讲呢,要计算你今年可以休的
年假
,应该是截止到上一年度12月31日,你所有的
工龄
加起来,然后去对照对应的企业规定的可以休息的年假的天数,所以应该来讲年假休的是前一年的天数,在本年修,但是有的时候呢,有些企业也会
根据
企业的规定或者生产的节奏,规定员工
是
要根据时间进度来修,比如...
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