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平均工资率计算公式
工资
增长
率计算公式
是什么
答:
工资
增长率的
计算公式
是(本期工资额-基期工资额)/基期工资额*100%。劳动者的工资包括基本工资、奖金、津贴和补贴等组成部分;并且工资会随着物价上涨情况、经济发展水平等提高。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资...
养老金
计算
中如何确定本人
平均工资
缴费指数?
答:
缴费指数按年计算,本人
平均工资
缴费指数就是历年缴费指数的简单平均数。2012年1月份退休,1月份正常缴费并办理退休手续,2月份开始领养老金,则:2012年1月份的缴费基数就是2012年的缴费基数。用一月份的缴费指数代表全年的缴费指数,
计算平均
缴费指数也把1月份看作1个年度。多数地方的1月份并不是1年的...
企业年金企业所得税扣税
标准
答:
超过本通知规定的
标准
缴付的年金单位缴费和个人缴费部分,应并入个人当期的工资、薪金所得,依法计征个人所得税。税款由建立年金的单位代扣代缴,并向主管税务机关申报解缴。企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月
平均工资
。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目
计算
。月平均工资超过职工工作...
2017年10月
工资
怎么
计算
,公司实行的是大小周,全勤的人员工资怎么计算...
答:
无论是否是大小周,
工资
都应当按照国家规定的工作时间来折算日工资,再用日工资乘以工作日来
计算
月薪。即(月工资额/21.75)*工作天数。根据《关于职工全年月
平均
工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家...
我是计时的,上了十五天班,底薪是2150,该怎么
算
我的
工资
呢?
答:
采用月薪制计时工资时,计时工资的
计算公式
为:应付计时工资=月
标准工资
-日工资额×缺勤天数 其中:月标准工资可以根据工资卡片的记录取得,缺勤记录可以根据考勤记录取得,日
工资率
的计算方法有如下两种:(1)每月固定按30天计算,日工资率为每月标准工资除以30天,即:日工资率=月标准工资÷30 采用...
基本养老保险中所谓指数化
工资
是如何
计算
出来的求大神帮助
答:
“指数化月平均缴费工资”是指职工本人的平均缴费工资指数乘以职工退休时上一年当地职工社会月
平均工资
。
公式
为:指数化月平均缴费工资=(上年的省职工平均工资/12×N)∑n1(n年的平均缴费工资/n年的省职工平均工资)公式中:n年的平均缴费工资——从业人员退休前一年、前二年前n年的平均缴费工资。n年...
人工效率怎么
计算
?
答:
直接人工的
计算公式
直接人工
工资率
差异=实际产量×单位产品实际工时×(实际工资率–标准工资率)=(实际工资率-标准工资率)×实际工时例:新新机械厂加工A产品需车加工,其标准工资率为5元/工时,实际工资率为6元/工时,标准工时为500工时,实际工时为450工时,试求某产品直接人工的工资率差异和效率差异。直接人工成本差...
日
工资率
怎么算
答:
月内的双休日和法定假日视为出勤,照付工资缺勤期间遇有双休日和法定节日要扣减工资。也可以按照月
工资标准
除以每月平均法定工作日数21.17天
计算
。每月平均法定工作日,是全年365天减去104个双人日和7个法定节日,再除以12个月计算求得。二、分析日
工资率
是指职工每日应得的
平均工资
额。因为劳动的投入...
月薪制
工资
是什么意思
答:
应付计时工资=月
标准工资
-缺勤小时数×(日工资÷每班工作小时数)在上述
计算公式
中, 月标准工资可从职工的工资卡片中记录的职工工资的数额取得,只要职工的标准工资不调整,该数字每个月份的金额都是相同的。缺勤天数或小时可从考勤记录中取得。日工资也称日
工资率
,指每位职工每日应得的
平均工资
额。
小时
工资率计算公式
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于小时
工资率计算公式
为:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月
平均
工作时间和工资折算问题的通知》第二条 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除...
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