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干活干不好
老板娘
不好好干活
,我该怎么回答?
答:
如果老板娘是你的上级或同事,你可以试着和她进行有效的沟通,表达你对她工作不认真的担忧和影响。同时,也要尽量避免使用攻击性的言辞,保持客观和冷静,尊重她的感受和意见。如果你是老板,你可以考虑通过制定明确的工作标准和目标来监督员工的工作表现,同时也要给予他们充分的支持和鼓励,让他们感到自己...
为什么职场争斗中认真
干活
的人会败给不干活的人?
答:
在这里我们要明白两个点,认真
干活
的人创造的价值,是否高于不干活的人。如果认真干活的人创造的价值高于,不干活的人,那么职场斗争当中胜利的肯定是认真干活的人。如果认真干活的人创造的价值没有高于,不干活的人,那么失败的肯定是认真干活的人。任何的淘汰一般会是背后的利益链条起决定性作用,并不是...
下属
不好好干活
怎么办?
答:
看来问题不单单出现在下属身上,你做为主管也是有责任的。如果你把这个问题反映到上面,其后果堪忧。这样的下属带给你一些麻烦。你需要指点他,培养他。正如当初你刚刚毕业也什么都不会干一样。请给他一个机会吧!而且,这样的人最大的好处是不会对你形成威胁,如果你的下属能力超强,恐怕给你带来的...
老实人在工厂干最脏最累的活却得不到领导认可该怎么办?
答:
干着最脏最累的活,然而他的领导却几乎天天说他,说他的创意不够好、有时不太注意细节,活动效果
不好
,说他进步太慢,还说再这样持续一个月就不要他了。我同学很崩溃,明明赶着最脏最累的活,却还得不到领导的认可,觉得委屈,每天上班感觉有很重的东西压在身上,渐渐地开始怀疑人生,后来经过...
就是跟同事
干活
,他到好专挑轻松不累的活,脏活也不干,就像昨天啥也不干...
答:
其实你们同事。
干活
专门挑好活轻活干。而脏活累活都不干。或者是让别人干我想。同事。那事情是同事自己的事跟你没有关系至于他做与不做或者是专挑什么样的工作去做那是他自己的事情领导。和丧尸一定会有说法的你。如果领导安排,你去做那你就要无条件去做,不要和任何人攀比,你做好自己就行了,...
在工厂里为何干体力活不行的员工人缘就
不好啊
?
答:
只能说比较难获得工友的认同 在那种靠体力吃饭的地方,肯定是有体力的人受尊重,就像在学校里面也是读书好的同学受尊敬,读书
不好
的普遍被排斥一样嘛,缺少别人奉之为标准的“能力”,自然会被轻视。至于扣奖金,道理上也说得通。多劳多得嘛,你的劳动不及别人,对工厂的贡献不及别人,你的获得不及...
办公室必知的生存法则
答:
1、
干活
别太快,鞭打快牛 2、责任心别太强,领导重视什么干什么 3、自己的事情最重要,尤其是家人 4、工作及时汇报,让领导知道你很忙,减少其他工作量 5、说话就事论事,别踩低别人 6、对旁边的闲言闲语不附和、不插嘴 7、保持边界感、距离感,禁止掏心掏肺 8、遇事别着急,宁可慢,也别出错 9、没有很强的背景...
学做家务事的收获
答:
我以前在家里没有经常干家务事,因为父母担心我做
不好
,就很少做。通过暑假学做家务事,让我懂得了许多!父母的辛苦通过学做家务事,我深深地体会到了做父母的不容易,他们辛苦的养育我们,为了自己的儿女宁愿自己天天
干活
,也不让自己的孩子吃点苦。父母的心愿为了...
干活不
随东 累死也无功
答:
一着急我把合并在一起的东西,原封归位,气哼哼地对女儿说:“你自己的事儿自己干,我再也不管你了,有这功夫我歇会儿不好吗”?说完之后,我才意识到自己太强势了,干什么非要帮女儿收拾呢?她自己会收拾,能收拾。她自己的事儿,让她自己
干不好
吗?干嘛非得费劲不讨好呢?
为什么职场争斗中认真
干活
的人会败给不干活的人?
答:
是领导用人的问题,没有在现场,当然,有时候领导也不可能天天蹲在现场看着谁
干不干活
,可能是不干活的太聪明,蒙骗了上级。②就是干活的人不善于做表面文章,领导在的时候没事干,你在闲着。领导走了,你忙的要死。③所谓干活的和不干活的彼此因为分工不同,不了解对方负责的内容。很多事无法一锤...
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