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干活只干一天可以要工资吗 - 88问答网
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    干活只干一天可以要工资吗

    干一天就辞职有工资么答：入职一天就离职，当事人若不是与用人单位达成协议方式离职的，并不能马上就离职，而是需要等待30天后，完成离职程序后，才能够正式离职。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，因为没有劳动合同，劳动者要...
    工作一天不干了有工资吗答：一、工作一天不干了有工资吗1、一般来说，工作一天不干了有工资，但应当依法解除劳动合同。劳动者付出了劳动，无论是试用期还是正式期，用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的；2、但是特殊情况下不一定的，...
    没有签合同公司跟说好的不一样干了一天可以要工资吗?答：根据目前的劳动法，就算是你只干了一天工作也是可以讨要工资的，所以说如果你还没有签订劳动合同，只干了一天工作，发现与公司所说的工资福利待遇不一样，所以决定不干了，那么这种情况公司也是要支付你一天工资的。
    干一天不给工资符合劳动法吗答：干一天也应当给工资，不给工资是不合法的。工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的，侵害劳动者合法权益行为的...
    去饭店干了一天,就不干了,还能要求老板按照之前谈好的工资结吗?答：这个要看你和老板之前的这种约定。如果你和老板约定了，干的时间少不给结工资的话，那当然是不可以谈工资。但是如果说没有这样的约定，那就可以要求老板结工资。
    临时工干一天不给钱合法吗答：法律分析：如果是对方觉得试用不合格，将你退掉，那么，他们就应当主动发工资。如果你不辞而退，那么，这件事就顺其自然，不必太较劲，毕竟只有一个劳动日而已，将鸡毛蒜皮的事忽略掉是最佳的选择。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
    干一天活被辞退了应该要工资吗?答：干一天活被辞退了，应该要工资吗？这个要分情况而定，如果说一天的工资很高的话，当然要要回来，如果说一天的工资没有多少很低，又没有付出多少劳动那么也可以，不要也无所谓的，如果说是很重，很重的劳动不管多少钱都要把工资要过来不能无视你的劳动。
    ...干了一天就以员工满了为由辞退,那试岗你一天该向公司要工资吗...答：按劳动法讲，干一天也是有权利要工资的，按个人观点和经历讲，其实不要也可以，毕竟只有一天，说的三天试岗，只有一天就通知了，说明公司也不是恶意用人不给钱，可能真的不合适，毕竟我们也会有觉得公司不合适，主动辞职的情况，说走就走了。佛说一切都是最好的安排，也许下一份工作会更好，向前看，...
    有人在我的早点店打工干了一天就不干了,问我要工资按法律来说我该给吗...答：1、只要员工付出了劳动，那么单位就是需要支付员工工资的。2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某...
    劳动法没签合同是不是干一有一天的钱啊不随便克扣工资啊答：是的，没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月，补缴社保等;从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
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    就干了一天有工资吗干了一天不给工资干一样的活工资低了很多干了一个月活不给工资