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干半个月被辞退有补偿吗
干了十天没有签劳动合同被
公司辞退
怎么
补偿
?
答:
(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿金
等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
转正后
被辞退
怎么
赔偿
视频时间 01:19
没签合同,干了
半个月
,辞职给工资吗?
答:
我在单位干了1年零
半个月
没签合同
被辞退
能给双倍工资吗 劳动者在用人单位工作1年零半个月,用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者被辞退后可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济
补偿
金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。 1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关...
我在上班时看了一会电影被发现后
辞退
,可以根据劳动法申请
赔偿吗
?
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月
工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
做了半年
被辞退有补偿吗
答:
一、做了半年
被辞退有补偿吗
1、做了半年被辞退有补偿。劳动者工作半年被用人单位违法辞退的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍,向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
我在一家
公司干
了4
个月
.被
公司辞退
了。具体怎么
赔偿
。是公司无理由辞退...
答:
在一家
公司干
了4个月,被公司无理由辞退了,如果单位无理由违法解除劳动合同,当事人可以要求单位支付双倍的经济
补偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此,也就是向当事人支付一个月工资作为补偿。法律分析工作4
个月被辞退赔偿半个月
工资,...
被裁员怎么算N+1
答:
N=你在
公司
的工作年限每满一年支付一个月工资;2六个月以上不满半年的,按一年计算;不满六个月的,支付
半个月
工资,举例:你在公司工作了1.25年1.25=1+0.25,0.25不满半年,按0.5计算所以,N=1+0.5=1.5,第三,明确自己可以获得多少
赔偿
? 什么是N,N=你在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满半...
被辞退
是n 1还是2n
答:
2.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3.经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限。 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月
工资的经济补偿。 4.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的。 应当依照经济补偿标...
长期待岗员工
被辞退补偿
标准
答:
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月
工资的经济
补偿
。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【法律分析】一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,...
被裁员怎么要
赔偿
啊?
答:
询问好具体的
辞退
原因:若合理,请要求
公司
出具《解除劳动合同通知书》;若不合理,请主动拒绝;(:记得录音;第一时间可能会有点懵,重要的事情不要轻易决定,可以先简单回复“我再考虑一下” 询问好具体的离职时间:若已提前30天通知,公司需
补偿
N
个月
的工资;若是刚通知并要求立马走人,公司需补偿N+1个月工资! 询问好...
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