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已经办完离职手续可以回公司吗
公司
通知我被裁员了在我
办完离职手续
签完赔偿协议一个星期后
已
老板不...
答:
用人单位已经出具解除劳动合同证明书的,
可以
拒绝。用人单位对劳动者实行裁员,双方
已经办理了离职手续
,用人单位出具了解除劳动合同证明书(相关文书必须是已经加盖了用人单位印章的),签署了经济补偿协议书,劳动关系已经解除。用人单位无论什么理由,要求劳动者回去上班,都是新的劳动关系,必须双方协商一致,...
离职
后叫你回去配合解释以前的工作,你会去配合吗?
答:
要知道,员工若在离职前进行了工作交接,那么他在工作上的事情
已经
处理完成,因此只要员工
办完离职手续
,他与前
公司
之间就再无瓜葛。在这样的情况下,员工
可以
不用在离职后去前公司配合解释以前的工作,毕竟员工已经没有这方面的责任和义务,而且这件事也算不上员工该做的分内之事。所以从这方面上来说...
离职
交接应该如何交接?
答:
离职
交接是离职过程中非常重要的一环,它
可以
帮助你的接替者顺利接手工作,确保工作的连续性和高效性。以下是一份详细的离职交接步骤:确认交接时间:在离职前,与
公司
协商好交接时间,确保交接工作顺利进行。整理文件:将工作相关的文件整理成一个文件夹,包括:政策文件、客户文件、项目文件等。确保文件有...
在一家
公司
没没
办完离职手续
但是到最后一步了但是着急在另外一家公司...
答:
这个不影响啊,只要你是
离职
后去上班的就没事。
我在原单位自动
离职
,没有解除劳动合同
可以
去新单位入职吗?
答:
若原用人单位没有办理社保减员的,劳动者可以和原用人单位进行沟通,要求用人单位依法办理,劳动者也
可以回
原用人单位办理
离职手续
,原用人单位依法出具解除劳动合同证明。《劳动合同法》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
员工
办理完离职手续
还能告
公司
答:
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;试用期不需要提前三十天通知,只需要提前三天就可以了(有的工作试用期未必有三十天)。员工
离职
后依然可以告
公司
,但是作为公司,要举证说明员工不适合工作是非常简单的,作为HR应该要有这方面的常识。(...
我在之前的
公司
是旷离的
已经办完离职手续
了,但是新公司(国企)要离职...
答:
国企没
离职
证明一般不会办理入职
手续
。离职证明新单位要留档的 离职证明是表示你和原单位
已经
解除劳动关系,避免同时在两个单位有劳动关系,同时也有要看你原单位离职原因的意思 如果是因为原单位有违法用工情况自动离职,
可以
和新单位解释
想
辞职
了可是要交辞职报告,不想
回公司
了,如果吧辞职信寄回公司合适吗...
答:
辞职
不需要报告,你
可以
交一份“辞职信”。辞职不需要
公司
同意,只需要按照法律规定办理即可。如果单位无过错,你必须提前30天提交辞职信,并且按照单位的要求办理
离职
交接手续。另外,提醒你,当你递交了辞职信时,你
已经
失去了主动权:这个时候单位可以要求你工作到第30天,或者当天
办完手续
让你走人。最...
离职
一定要
回公司
办
手续吗
答:
法律分析:不论是否自离,最好是都去办
离职手续
的,《离职证明》《退工单》等。新的单位一般会需要这些。用人单来位应在职工离职十五日内源申报停保。如原单位不办理停保,职工无法在新单位或以个人身份缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十八条 有下列13种情形之一的,依照...
...被公司主管告知
公司已经
给我
办完离职手续
了,想申请劳动仲裁_百度...
答:
【1】你休完病假正常上班,被单位辞退,是违反《劳动合同法》的辞退,你
可以
申请劳动争议仲裁。【2】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条第三项规定,因除名,辞退和
离职
,
辞职
发生争议,可以申请劳动争议仲裁的。【3】根据《劳动法》第44条第三项规定,法定假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300 的...
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