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工资越干越低怎么办
工资低怎么办
?
答:
专家称,年轻人
工资低
可能是能力不够,但是我觉得工资低不一定是能力问题,有时候什么事情都不能说是绝对的。如果是供大于求,意味着愿意做这个工作的人有很多,甚至超出了实际需求,于是就会导致不论多苦多累的工作,工资反而都不高。举个例子,比如你是一名出纳员,工资3000,这个时候有人愿意出2500干...
做的工作很多,但是拿到
工资
很少,我该
怎么办
?
答:
企业员工的工资大多都是与绩效挂钩的。通常成绩越大,
工资越
高。判断工作成绩的大小,主要看对企业核心业务的贡献。贡献越大,工资越高。刚入职的员工,往往都是很努力地工作,甚至早来晚走、加班加点。但由于工作经验少,参与的工作都是基础性的,也可以说是可替代性工作(随便换一个人都能干),虽然...
工资
太低该
怎么办
?
答:
继续做目前的工作,然后利用业余时间做些兼职,可以摆摆地摊,或者去一些小餐馆打打杂,这些都可以挣得额外的收入。通常
工资低
的工作一般不会工作量不会太大,业余时间比较多,完全可以抽出这些时间来获取更多的收入,只要自己愿意去花这样的时间就行,而且兼职对于技能的要求不会太高,普通人也都能完成。...
工资
太
低怎么办
?
答:
假如一份工作连生存都保证不了,那么无论
工资
多少都是一个无法接受的职业选择。但是,年轻人在选择工作时,并不仅仅只是要考虑工资的高低,还应该考虑以下几个方面。首先,年轻人需要考虑工作内容是否符合自己的兴趣和特长。如果找到一份自己感兴趣并擅长的工作,即使工资不高,也会感到工作满足感,并且有...
工资低
,想辞职
怎么办
?
答:
本文从从个人职业规划、职业发展、工作压力等方面来进行分析这个问题。1.个人职业规划方面,如果个人职业计划与公司发展方向不符,且无法得到公司的支持与帮助,就应考虑果断离职。否则,会深陷于不满足个人职业规划的境地,难以发挥自身潜力,影响未来职业发展。2.在职业发展方面,如果公司没有提供合适的培训...
工资低
了
怎么
和老板谈?
答:
首先,讲出加
工资
是他对你的承诺,其次,讲讲你最近的工作态度,工作内容,以你的能力应该给你加工资,最后,老板的反应,自己想好是去是留,如果想继续干语气就放低一点,把这次谈话当成一种很轻松的玩笑对待,如果想好了,不加工资就不做了,那么就可以用谈判的语气来硬一点。
在职场里拿着很
低工资
还天天受气,
怎么办
?
答:
如果你在职场里拿着很低的
工资
还天天受气,那么你可能需要考虑采取以下措施:评估自己的价值:评估一下自己在公司中的价值,看看是否存在提高
薪资
或晋升的机会。如果你觉得你的工作表现很好,可以考虑与上级谈判提高薪资。寻找新的机会:如果你认为在现有公司中没有提高工资或晋升的机会,可以开始寻找新的工作...
在工厂上班,
工资
太低了
咋办
?只拿底薪2000自己一个人不够用啊?_百度知 ...
答:
不够用就用少点呗,没本事又不能偷不能抢,能
怎么办
。不过你想去折腾也不是不行,去投资,去做老板做厂长,对吧,万一梦想实现了呢。
做的工作很多,但是拿到
工资
很少,我该
怎么办
?
答:
企业员工的工资大多都是与绩效挂钩的。通常成绩越大,
工资越
高。判断工作成绩的大小,主要看对企业核心业务的贡献。贡献越大,工资越高。刚入职的员工,往往都是很努力地工作,甚至早来晚走、加班加点。但由于工作经验少,参与的工作都是基础性的,也可以说是可替代性工作(随便换一个人都能干),虽然...
同一岗位不同
工资
心态不平衡
怎么办
?
答:
2、横向对比,加强核心技能 在职场上,同事之间避免不了攀比和比较,但是一味地攀比,却不知道如何提升自己,是没有任何益处的。在和同事做比较的时候,要懂得自省,清楚地认识自己,知道自己的优势和劣势,这样才能更好地成长。3、收集资料,申请仲裁 在职场,如果你发现自己的
薪资
比较低,有同工不同酬...
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