88问答网
所有问题
当前搜索:
工资算的不对怎么处理
工资不对
工时
怎么算
答:
工资不对
,有可能是工时算错的,工时就是在距离你上个月发工资和这个月发
工资的
时间内,你工作的时长就是工时,就比如我早上8点来上班,晚上9点下班,这今天就上了。13个小时,这13个小时就是今天的工时
在一个公司离职了,但是
工资
少发了一千元,要
怎么
问 同志们?
答:
至于问话说话的口气口吻你只能先把姿态放低先把你少发
工资的
原因问清楚后,再对照你最初与该单位签订的劳动合同里的入职日期对照下,没准是对人最后一期是以劳动合同签订的日期对年对月对日后最后离开该单位是不足一个满月的,这个单位做法也没错,希望你能够领悟吧。
退休
工资
怀疑
算的不对
,请他们从算,他们不肯,
怎么办
答:
说到退休
工资
,我们辛苦了一辈子就指望这点老保工资了,可是领了一年的退休金,才发现工资给算错了,工龄算少了,视同缴费年限也算少了,工资差了几百元呢。
个人所得税里收入减去专项扣除,和到手
工资不对
?
答:
不对
。个税里的收入-个税金额=到手金额(税后)专项扣除是
计算
个税金额的基数
公司变相克扣
工资
该
怎么办
?
答:
克扣的属于违法行为。用人单位应当按月足额向劳动者支付
工资
,不得无故克扣劳动者的工资。劳动者可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、以未及时足额发放工资为由...
公司突然说前一年的
工资
都算多了,让我们补该
怎么办
?
答:
这种说法不可靠,
工资
多算了,那公司的问题,与员工无关,不应有员工为公司的过错买单,你们可以到当地劳动部门举报投诉来保护自己的合法权益。
财务错发岗位
工资
,行政要承担责任吗?
答:
财务一般是对
工资
表进行审核,但是岗位工资因为是固定的,所以如果发生错误属于相当低级的错误,财务每天的日常工作非常多,对于这种基础问题一般会忽略,所以可能会漏审,当然财务漏审也是有责任的,所以财务和行政需要共同承担错发的责任。但其实这个问题的责任并不是很大,因为除非是遇到员工离职的情况,不然...
个人所得税退税操作错误
工资
没有合并
计算怎么办
?
答:
个人所得税退税出错时,有以下两种解决方式:①作废后重新申报②更正申报 另外,如果退税申请已经审核通过,那么将无法再作废申报,只能更正申报。且更正/作废申报的次数有限制,不能超过5次,请谨慎申报~更多个税问题,请移步51个税问答哦~
你会
计算
你的日薪吗连自己
工资
都
算不对
?
视频时间 00:26
...
计算
个人所得税,按计算公式减就变成负数了
怎么办
答:
按照个人所得税法规定,现在个人所得税的扣除额是2000元,即
工资
收入减除2000以后的数额是
计算
个人所得税的依据,如是负数就不征了。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜