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工资是离职当天全部结清吗
离职
后多少天内必须
结清工资
答:
【法律分析】:劳动法中没有规定
离职
后多长时间
结清工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位不予结清...
辞工走人公司
全部结清工资
还是按月发放
答:
法律分析:根据法律规定,员工在办理
离职
时单位需要
结清所有的工资
。但是在实际操作过程中存在一定的困难,比如计件工资的,需要计算员工的产量,根据产量计算工资再申请到财务进行发放。在制造型企业中人员流动太大,所以此项工作量也较大,同时需要安排至少3个人办理此项事物,所以许多单位会选择和员工协商...
离职当天
不
结清工资
违法吗?
答:
劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析
离职当天
不
结清工资
不是违法的,因为工资发放应该按照劳动合同的约定的时间发放的,只要不是单位不给工资就不违法。职工工资应按月发放,在解除劳动合同时,应当
结清全部
劳动报酬。部分企业员工工资年底...
辞职
时工资必须结算
全部工资吗
答:
一、
离职
后是不是应该
结清工资
1、离职后用人单位应该结清工资。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的,造成员工损失的,企业承担法律责任。2、法律依据:《中华人民共和...
没签合同
离职
可以
当日结清吗
答:
我们都知道,当我们在工作的时候,是一定要签订劳动合同的,这样出现纠纷才能够更好的解决,那么没签合同
离职
可以
当日结清吗
?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、没签合同离职可以当日结清吗没签合同
辞职
随时离职通常
是当天
结算
工资
首先要证明你们之间存在...
提前一个月交
辞职
报告走时可以
当天结清工资吗
?
答:
不可以,如果你提前一个月提交
辞职
报告,并在辞职报告中要求
离职
时
结清工资
,你的领导同意,并且给你进行了沟通,那么你离职办理手续
当天
是可以一次性结清工资走人的。
离职
时
工资
一定要在
当天结清吗
,如果公司不肯怎么办
答:
员工入职一个月内单位应与员工签订劳动合同,否则从第二个月起要向员工支付双倍工资。员工提出
离职
办妥离职手续后,应当在
当天结清所有工资
(如江苏省内是两天内结清)如果,公司是把至25日的工资都结算给你的话,你就没有理由要求赔偿了。因为你申请的离职日是5月16日,也就是说公司虽然让你提前离职,...
被开除了
工资是当天全部结清吗
答:
被开除了
工资是当天全部结清
,无论什么原因,单位应当在劳动者
离职
时一次性
结清工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
辞职
立马走人给
工资吗
视频时间 00:57
员工
离职
,
当天
不
结清工资
违法吗?
答:
如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。单位在员工
离职
时,不但要一次性付清工资,还得一次性付清加班费和其他费用,但是实践中公司一般到下次公司统一发工资的时候
结清工资
。如果员工要求离职时当天结工资公司应该
当天结
...
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