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工资是保密的吗
为什么有的公司要求员工
保密工资
?
答:
一、有些公司会有
保密
协议 其实很多公司都像小李面试的这家公司一样,在给员工签合同的时候,会要求员工对自己的薪资进行保密。第一个原因,是因为公司对于有不同能力的人,会有不同的待遇,以激励员工好好工作。第二个原因是,如果员工泄露自己的
工资的
话,对于公司管理员工非常不利,很容易破坏公司的...
为什么薪资要
保密
?
视频时间 02:52
薪资
保密
,
工资
太低怕被歧视?
答:
首先是公司对员工的
工资保密
。亚当斯公平理论告诉我们:当一个人做出成绩并取得报酬以后,他不仅关心自己报酬的绝对量,而且更关心报酬的相对量。而一旦将薪酬公开,员工就会认为不公,没有做到同工同酬。这会加大公司人才的外流,不利于公司和人才的稳定发展。
保密的
好处就在于“眼不见心不烦”,大家在...
薪资
保密
是否合法
视频时间 01:21
请问企业要对员工的
工资保密
,那他们是如何发放
工资的
呢
答:
企业对员工的
工资保密
,是通过工资表不公开,控制在财务内部人员和少数高级管理人员范围内的方法,来发放
工资的
。企业对员工的工资保密,其主要目的有几个:防止员工攀比,影响员工情绪,制造内部矛盾。对外起到保密,防止与同行业的竞争。可能有财务和税金的问题。工资保密制度并不是出现在这两年,如果追溯的...
有些公司对员工的
工资
十分
保密
,这是为什么呢?
答:
在职场中,可能有的人并不明白为什么公司会要求员工对自己的
工资保密
,不允许将自己的薪金情况透露给他人。实际上,公司之所以会这样规定,是为了防止员工之间出现矛盾,同时也是为了阻止对手公司挖角。一、防止员工之间出现矛盾 对于公司管理层来说,他们不希望员工之间因为薪金问题而产生矛盾,因而才对员工工资...
为什么大多数公司,都要求员工对自己的
工资保密
?
答:
同时,还有的员工觉得单位在
工资
、奖金发放方面,对自己不重视、受歧视,从而觉得在单位没发展、没希望,于是就产生辞职跳槽的想法。有的觉得工资低直接辞职,有的等拿到年终奖金后立马辞职。因此,一些单位采取员工工资、奖金
保密的
措施,也是基于以上因素来考虑的。3、避免影响员工的工作积极性 当有的员工...
工资保密
原则是什么?
答:
很多人在面试通过后会被HR通知,或者在offer中被告知你的
工资是保密的
,不能告诉同事,否则你会因为违反公司规定而受到处罚甚至被开除。透露自己工资的风险在于可能会影响到同事之间的关系,引起嫉妒、不满和误解等情况。因此,向同事透露自己工资时需要慎重考虑,并根据具体情况作出选择。如果被同事问及工资...
一个人的
工资
条属于隐私吗
答:
一、原则上,职员的
工资
不属于隐私。公开工资分配表中记录的个人在工作中的劳动所得数额,就不需任何个人的同意。这是因为:1、工资分配表反映的是分配劳动所得的情况(是否存在领导多分多得、克扣职工工资等问题)和记录,不归个人所有;2、劳动分配与全体劳动者的公共利益息息相关,三是国家行政法规有...
为什么
工资保密
,还要给员工发工资条?
答:
所以,就实行了
工资保密
制度,但是很多人看到这个保密制度的时候,会觉得这是公司小题大做,根本没有这个必要,其实是很有这个必要的,因为工资对于公司和员工个人来讲都是利大于弊的。因为员工都有属于自己的隐私权,这个隐私权不仅仅包括个人的家庭,更重要的,还有公司这些信息,所以公司可以给员工发工资,但是没有权利将...
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