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工资怎么筹划规避社保基数
如何规避社保
(公司如何补缴社保)
答:
关于劳务用工可以不交社保吗这一问题,答案是在一定条件下,是可以不交社保的。劳务用工不交社保不仅降低了社保费率,还可以降低税负,而且对于员工本身也有利益,可以将社保部分转化为其他更实在的补贴。关于劳务公司
如何规避社保
这一问题,有以下几个方式可以供大家参考。1、使用灵活用工税务
筹划
平台劳务...
工资
、薪金所得的税收
筹划
方法都有哪些?
答:
可以将纳税人取得的季度、年度性奖金,分摊到几个月发放,作为月
工资
所得计算纳税。3、发票报销比如对通讯费、差旅费等实际、合法、有效的发票进行实报实销。方法二:可以从五险一金上进行
筹划
在获得员工许可的前提下,将部分工资以购买五险一金的方式向员工发放,这样一来就增加了
社保
购买档次。增加档次...
企业
该如何
合理
规避
或减少
社保
费用?
答:
降低用人成本:一般来说,务工人员与企业签订正式的劳动合同后,企业需要为员工支付
工资
以及购买
社保
等待遇。而对于劳务派遣公司来说,它的性质是第三方用人单位,就是帮助企业寻找较低成本的人员,在派遣员工协助企业时,不仅可以免去员工的社保、管理等成本,以此来节约了用人成本。社保使用注意事项 在我市...
如何
节约
社保
成本与企业用工成本?
视频时间 00:38
工资
薪金可以
如何
进行纳税
筹划
答:
1、
工资
分配时:借:管理费用 贷:应付职工
薪酬
2、发放工资时:借:应付职工薪酬 贷:其他应付款---
社保
(养老,医疗.失业自己负担部分)其他应付款---住房公积金(个人负担部分)应交税金---个人所得税 银行存款/现金(实际发放给员工的)
高收入人群
如何
做好个税
筹划
答:
● 方法五:提高住房公积金基数 社保、公积金基数和实际
工资
不一致这种“表里不一”的情况早已是公开的秘密,我们不去讨论。“表表不一”的常见的做法是,提高高收入员工的住房公积金缴费基数,和
社保基数
拉开较大差距。在满足特定条件后,无论个人还是公司负担的住房公积金均可定期自动转入个人账户。提高住房...
公司
如何
降低
社保
成本
答:
企业员工社保费用降本增效合规
筹划
减负大攻略之:1、社保时滞成本:
社保基数
来源于
工资
,但不一定等于工资,工资总额需要认真研究。社保调基规则是,新入职员工按照首月起薪工资作为缴费基数,而老人按照上年在职月份的平均工资作为缴费基数,同时再结合发薪结构和年终奖策略,可以达到30个月的时滞成本。比如12...
社保
新政下企业的
薪酬
结构
如何
做?
答:
在充分研究劳动法、会计法与税法基础上,充分研究新政要点,伯特咨询基于多方实践论证及总结认为,企业可以进行
工资
发放时间、发放地点、发放项目、发放途径上
筹划
,科学进行收入类型设计、核算与发放并进行各类税费申报,合规降低
社保
、公积金、个税、增值税与企业所得税,单位客户在提升劳动效率与员工实际收入的...
纳税
筹划
中
工资
收入的节税途径有哪些
答:
工资
收入一般要缴纳个税,下面我主要就个税
如何筹划
,总结了一下,仅供参考。1、独生子女补贴 有的公司工资项目里包含此项,但是独生子女补贴不属于工资、薪金性质的补贴、津贴,不征个税,但所说的“独生子女补贴”,是指各地财政部门规定数额标准之内的补贴。(根据国税发1994 89号文第二条)独生子女补贴标准:一般独生子女...
社保
入税,社保成本增加,成本太高、企业所得税太高、个税太高,
怎么
降低...
答:
在充分研究劳动法、会计法与税法基础上,充分研究新政要点,伯特咨询基于多方实践论证及总结认为,企业可以进行
工资
发放时间、发放地点、发放项目、发放途径上
筹划
,科学进行收入类型设计、核算与发放并进行各类税费申报,合规降低
社保
、公积金、个税、增值税与企业所得税,单位客户在提升劳动效率与员工实际收入的...
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