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工资忘发了下月初能补发吗
工资发
少了,当月
能补发吗
答:
工资发
少了是单位的问题,有权要求
补发
。但通常情况下,只能在下个工资发放日补发。可以与单位协商。
公司连着两个月把
工资发
错了,我能把这个月和前一个月的一起要求
补发吗
...
答:
当然可以!
已经不在这个公司干了上个
月工资
少
发了
说等到下个
月补发
合理吗?
答:
合理的。建议还是先进行协商, 如果下个月不给
补发
,可以要求单位直接支付,不支付的,可以向劳动监察部门反映。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益的流失,...
退休工资晚发两个月,前面的退休
工资能
不
能补发
答:
这个问题主要是要看社保相关部门批复的时间和依据,如果确实是10月份退休,而你又没有上班,就应该补的,你可以去你单位所缴费的社保局问问。
入职忘提供银行卡帐号错过发工资日期
能补发工资吗
答:
入职忘提供银行卡帐号错过发工资日期
能补发工资
。入职忘提供银行卡帐号错过发工资日期财务可以暂时先不发放,等员工提供了卡号再发放,所以能补发工资。
...认证当月没
发工资
,后面认证了请问下个
月能补发吗
?
答:
会
补发
的,你只要在手机上找到相关的软件就可以认证或许到当地的社保中心去现场认证也可以,
工资
就会一并补发给你
试用期少发的
工资
会补回来吗
答:
试用期少发的
工资
会补回来。试用期员工工资发放时间与正式员工工资发放时间是否一样,看用人单位的规章制度。按规定,用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资。存在克扣工资,可以要求用人单位
补发
。拒不补发,可以申请仲裁。试用期干了2天给钱吗实习期只做了2天,也是要支付工人工资的,不管劳动者工作中...
12
月工资
少
发了下
年一月
补发
会影响下一会计年度吗
答:
12
月工资
少
发了下
年一月
补发
会影响下一会计年度。根据查询相关公开信息显示,在会计年度中,记账的月份是按照会计年度的月份来记录的,而12月的工资少发的话,下一年一月补发就会影响到会计年度的统计结果。
暂停发的奖励性
工资补发吗
?
答:
暂停发的奖励性
工资
会
补发
的。奖励性工资是组织根据员工的工作绩效,付给员工基本工资以外的起到激励作用的报酬。分为个人层面和组织层面。前者包括红包,佣金,计件率,绩效工资等,后者包括利润分享,收益分享,员工股权计划等。调动员工积极性的方法 建立共同的目标,有了一个目标,团队就可以对团队成员...
2023年下半年退休的还
补发工资吗
答:
从有关部门了解到,省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到公务员手中,省内各地因具体情况不同,进展有快有慢,但都会在国家规定的7月底前完成。目前,已有个别单位将
补发工资
打入工资卡内,7月份工资在本月底或
下月初
发放。还有部分单位为达到7月底前调整完毕的要求,已提前预发7月份工资和补发工资...
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