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工资如何计提和发放
工资计提和发放
的账务处理
怎么
做?
答:
工资计提和发放
的会计分录
怎么
做?1、工资计提借:管理费用-工资管理费用-社保费(公司部分)贷:应付职工
薪酬
-工资应付职工薪酬-社保费(公司部分)2、扣社保费借:应付职工薪酬-社保费(公司部分)其他应收款-社保费(个人部分)贷:银行存款3、次月
发放工资
时借:应付职工薪酬--工资贷:应付职工薪酬--社保(...
计提和发放工资怎么
写会计分录?
答:
企业一般在月末
计提工资
,次月发放工资。计提工资时按照职工所在部门计入相应科目核算,发放工资时,通过应付职工
薪酬
科目处理。那么企业
计提和发放工资
的会计分录
怎么
做?计提和发放工资的会计分录1、计提工资借:管理费用销售费用贷:应付职工薪酬—工资2、计提社保(企业部分)借:管理费用销售费用贷:应付职工...
计提工资和发放工资
的会计分录 为什么
答:
一、企业
计提工资
1、计提工资 借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工
薪酬
——工资 2、计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保 二、
工资发放
发放工资
时:借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行...
计提工资和发放工资
的会计分录
答:
计提和发放工资如何
做会计分录?
计提工资
、社保时:借:生产成本-工资制造费用-工资管理费用-工资销售费用-工资生产成本-住房公积金制造费用-住房公积金管理费用-住房公积金销售费用-住房公积金生产成本-社保制造费用-社保管理费用-社保销售费用-社保贷:应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分)...
如何计提
公司员工的
工资
?
答:
计提工资会计凭证做法如下:1、计提工资 借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资 贷:应付职工
薪酬
-工资(应发工资)2、
发放工资
这里要
与计提工资
处区分一下,记账金额为实发工资金额。借:应付职工薪酬--工资 贷:银行存款(实发工资)3、并代扣社保、个税 首先是缴纳社保,...
计提和发放工资
,社保,公积金,个税会计分录
答:
按照会计分录准则,制作
计提工资
、
发放工资
、缴纳个税和社保的会计分录,反映真是的财务收支情况:具体操作如下:一、计提工资 借:管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用 贷:应付职工
薪酬
二、发放工资 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)应交税金-个人...
计提工资和发放工资
的会计分录是什么?
答:
企业财务人员核算职工工资时,一般在月末计提,次月发放。
计提工资和发放工资
的会计分录,应该
如何
编制?计提工资的会计分录借:管理费用——工资制造费用——工资生产成本——工资销售费用——工资贷:应付职工
薪酬
——工资应付职工薪酬——社会保险费应付职工薪酬——住房公积金工资薪金,是指企业每一纳税年度...
工资计提和发放
账务处理
答:
扣社保费,借:应付职工
薪酬
-社保费(公司部分),其他应收款-社保费(个人部分),贷:银行存款。次月
发放工资
时,借:应付职工薪酬-工资,贷:应付职工薪酬--社保(个人部分),应交税费--应交个人所得税,库存现金/银行存款。
工资计提
是应发数还是实发数?工资是根据应发数计提的。计提是指计算和提取...
计提工资怎么
计算
答:
职工付出劳动,用人单位付出报酬;用人单位雇佣职工,职工获得回报。这是平等互利的劳动关系。一般在双方建立劳动关系时,就会事先约定好劳动内容和劳动报酬。对用人单位来说,职工完成工作任务后,就可以为其
发放
报酬。我就谈谈
如何
计算的问题。一、什么是
计提工资
计提工资指的是当月会计核算当月的工资。
计提和发放工资如何
做会计分录?
答:
用人单位应依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式向员工支付相应的
薪资
。用人单位
计提和发放工资
时,应
如何
做会计分录?
计提工资
的会计分录1、计提工资时借:管理费用/销售费用/生产成本/制造费用贷:应付职工
薪酬
——工资2、计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分)借:管理费用/销售费用/生产...
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