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工资发多了会怎样处理
工资
多发了不退
会怎样
答:
用人单位因为工作失误多给劳动者
发放了工资
,劳动者是没有法律依据的不当得利,根据《中华人民共和国民法通则》第九十二条规定,劳动者应当予以返还。劳动者不返还的,用人单位可以依法提起民事诉讼要求返还。法律依据:《民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因...
财务
工资发多了
谁承担
答:
如果财务少
发工资
,员工可以及时向财务反映情况,通过向财务协商沟通来解决问题。如果财务少发工资导致用人单位承担经济补偿责任,财务人员的失职行为可能构成严重的违反公司规章制度,用人单位可以根据法律规定合法解除与劳动者的合同。公司乱扣工资的
处理
方法如下:1、申请调解;2、对于单位乱扣工资的行为,员工...
公务员
工资发多了如何处理
答:
可以跟公司财务说明情况,将多余的工资退回; 一、在
工资发多了
的时候,我们一定要做一个诚实守信的好员工; 二、不义之财不可取
工资多了怎样
拿回来
答:
工资多发了不退的情况具体分析如下:工资多发,用人单位要求退还的,应当退还。1、
工资发多
的部分属于不当得利,劳动者应当返还给公司。拒不返还不当得利的,会构成侵占罪。侵占数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金,数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处...
公司发
工资发多了
给我,
怎么
办?
答:
如果说发
工资发多了
是不小心发多了的话,我建议你退回去,因为财务那边会承担的以后查出来的如果是公司故意发多给你的那你就收下
多发
工资如何
退?
答:
一般多发的
工资会
有以下几种方式
处理
。一、这月多发,下月多扣。这是多发工资最常见的一种做法,这个月多发工资了,那就在下个月工资里予以补扣回来,这种不需要员工本人做什么操作,直接HR操作就好了。对于员工来说,可能的感受就是,这个月突然发现
工资工资多了
,有点内喜,是不是加工资了,转头被...
公司
工资发多了
.我该
怎么处理
?
答:
工资
的事情,你也别担心了,你又没有什么错;如果找你你把多余的钱退给他们就可以了,当然你可以提出来让他们来到你指定的地点来拿,你送过去要补偿你的损失包括车费以及你一天的误工费;如果确实工资算错了,这个错也不是你的错,你只要在工资领取表中签字了就可以,别担心什么,和你没有关系。你...
公司
工资发多了
不退还公司
如何处理
答:
1、给员工多发了
工资
,如果金额不大的话,可以与该员工取得联络,协商退还多支付的工资。2、多发的工资比较大的话,如果协商不成,可以起诉法院,要求返还不当得利的。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付...
公户给员工
发工资
,其中一个员工
发多了
,跨月了,用现金退回还是
答:
用现金退还。根据查询会计学堂显示,多发的
工资
应该退回,可以用现金退还,否则公司会提起仲裁或者诉讼。
工资发多了
可以不退吗
答:
工资
多发了最好及时返还。在法律上有一种事实行为叫做"不当得利"。工资多发的部分就是"不当得利",当事人有返还财物的义务。也就是说工资多发不退不算违法。但属于不当得利,用人单位要求退还的,应当退还。如果是离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人...
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