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工司上班半年补退公可补尝多少
被
公司
辞退应给
多少
补偿金?
答:
(二)劳动者不能胜任
工作
,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
关于经济
补尝
金...
答:
经济补偿金:
工作
每满一年发给相当于一个月工资,六个月以上不满一年,按一年算不满六个月发给相当于半个月工资。你能得到一个月的工资的经济补偿金。参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_82121.html
上半年退休下
半年可
补差
多少
答:
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》的决议》 第四条 党政机关、群众团体、
企业
、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命
工作
年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作...
公司
辞退员工 合同未到期 公司应该赔偿员工
多少
个月的工资
答:
公司
辞退员工补偿 补偿一个月工资,该工资的标准为劳动者最后12个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律分析一、需支付辞退...
被
公司
辞退,
工作
年限在
半年
以下,一年以下,一年以上的分别要赔偿
多少
工资...
答:
依法解除劳动合同的情况下,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除劳动合同的情况下,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向...
在
公司上班
一年半被解雇如何赔偿
答:
法律分析:如果
公司
辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况:属于合法解除劳动合同,你应得到的是解除合同的经济补偿金,你
工作
一年半,经济补偿金是2个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...
上班
一年半被
公司
辞退怎么赔偿
答:
工作了
一年半,若被用人单位违法解雇的,用人单位应支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是属于用人单位主动提出,与劳动者协商一致解除的,应当支付经济补偿,工作一年半的经济补偿为两个月工资。【
我在一家
公司上班
上了8个月,公司现在要辞退我,那我应得哪些补偿?求解...
答:
上班
8个月不成一个月工资,未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。合计两个月补偿。补缴保险。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印...
...单位要解除劳动合同,已在
企业工作
20年,我该怎么办?
答:
如果单位依据劳动合同法第三十六条规定与劳动者协商并经劳动者同意解除劳动合同,那么单位应当按照劳动者在该单位的已
工作
年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满
半年
补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人...
企业
员工
工作
满一年被辞退有什么补偿?
答:
一、如果合法解除合同的话,按《劳动合同法》第四十七支付经济补偿金的,如果违法解除合同的话,按《劳动合同法》第八十七条规定支付经济补偿金。二、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
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