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工厂辞工可以提前半个月辞吗
正式员工
辞工
要一
个月吗
?
答:
根据具体情形确定。若采取与用人单位协商解除劳动合同的方式,经双方协商一致,可以随时解除劳动合同。若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条(如未依法缴纳社会保险,未及时足额发放工资等)之情形,可以立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。若上述两种方式无法解决,则需
提前
三十日书面告知用人...
我在河源市连平县忠信镇一家
工厂
做,
辞工提前
了两
个月
申请,最后说要算我...
答:
二、快
辞
。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如未缴纳社保、拖欠工资等),你书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(标准为每工作1年支付1
个月
工资)。用人单位不支付工资、经济补偿金,不给办理
离职
手续的,你可以申请劳动仲裁 ...
工厂
规定15号和30号才
可以辞工
合法?
答:
不合法。员工不想干,随时都可以提出
辞职
,履行一个通知期即可,无需用人单位批准。相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
...写
辞职
书但他们让我写辞职书写到31号说是
可以提前
答:
不需要投诉,试用期内
提前
3天告诉用人单位即可
辞职
,且不需要用人单位审批,无论单位同意不同意,劳动者都可以单方面解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
在
工厂
3
个月
试用期之内
辞工
,按照劳动合同
提前
3天辞工就
可以
走人了
答:
现在的工厂大多都是这样,压榨工人,克扣工人工资,真是扣你钱没商量。
工厂辞职
,一般都是要
提前
一
个月
申请的,即使签的有合同,他也能找出一大堆你的不是,什么不按照公司规章制度等等。
工厂辞工
不给辞,
提前
三十天都没用,进厂时厂里没有劳动合同,怎么办...
答:
员工辞职
,只需要
提前
三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理
离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
没签劳动合同的
辞职可以
马上走人吗
视频时间 00:50
进
工厂
就写了入职申请跟保证书
可以
随时
辞工吗
没有做满一
个月
就
半个
多...
答:
进
工厂
就写了入职申请跟保证书,应该是不可以随时
辞工
的!如果辞工可能会带来经济上的损失!你辞工需要有正当的理由,比如身体原因等。如果没有过试用期,可以写申请报告要求辞工!
请问在
工厂
做满一个星期
可以辞工吗
?
答:
要看这个
工厂
是否正规 正规的在试用期内要
提前
3天申请 过了试用期就要提前一
个月
申请 也可以急
辞
但会丢一部分工资 不正规的就要看那厂的厂规了 建议你去问问那些老员工
在
工厂
做未满一个月,他的试用期是一个月的,
辞工
也要一
个月吗
,不是三 ...
答:
试用期一
个月
内,他可以无理由辞退你。你一个月后,可以考虑做与不做!!!考虑做以后,第二个月才是你进厂的第一个月,,进厂以后,要
提前
一个月才能
辞工
,
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