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工厂辞工可以提前半个月辞吗
劳动局规定在
工厂
要做几
个月
才
可以辞工
?
答:
如果你进入
工厂
有试用期,试用期满即可
辞工
,如果没有试用期或者试用期满正式上岗,辞工需
提前
30天向工厂提出书面申请,30天满即生效,工厂需按规定办理辞工手续。
工厂辞工
具体流程
答:
1、如果劳动合同还没到期的话,需
提前
一
个月
向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、员工需要按《
离职
员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容...
我和用人
工厂
没有劳动合同,他的工资跟我劳动力有差距,我想
辞职
,他说要...
答:
除了没合同,厂方还有没有其他违法行为,如拖欠工资,没买社保?如果有,你可以立即解除劳动关系,还可以要求经济补偿,未签订劳动合同的双倍工资差额。
厂里辞工
的时候我写的是慢辞现在
能不能
快辞?辞工书已经交了
答:
辞职
咋还有这么多说法,什么叫慢辞,什么叫快辞?辞职按照流程,就是书面写辞职报告
提前
告知公司人事部门,然后一
个月
之后你就可以走了,完全不需要在意公司的想法和态度,公司也不能以此来扣押你的工资和奖金。当然,如果想尽快走,那么可以与公司进行一定的协商,工作交接如果三天内能做好,那也可以走。
在
工厂
里
辞工
不批怎么办?
视频时间 01:45
辞工
未到期,家里有事需要
提前半个月
算辞急工吗?
答:
这个不算,急工
辞职
应该在三天以内,比较仓促的那种。你这个有
半个月
的就不属于急工辞职。
在
工厂
上班
可以
急
辞工吗
?
答:
分情况呗,家里有急事就可以,不然的话就要按厂规
辞职
必须
提前
一
个月
提交书面申请书找你部门经理签字同意才行呢?否则算自离没有工资的呢?
今天想
辞职
老板说辞职要
提前
2个月,不是一
个月吗
?老板这样说合法吗
答:
是这样的,你想
辞职
老板说要
提前
二
个月
那肯定是不合法的,如果你签订的合同上写了二个月那就要按合同规定来,如果没签或签订合同里写了一个月,那老板是不合法的,你可以提出来,你提出来了还非要二个月,那么你可以去劳动局告老板的,劳动局会为你主持公道的。
我在小
工厂
上班口头辞工,
提前
一
个月辞工
已到期,只拿到一个月工资,
答:
员工辞职
需要
提前
三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理
离职
手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
在公司做了两个月,没有签劳动合同,
辞工
一定要
提前
一
个月吗
答:
做了两
个月
,没有签劳动合同,属于非法用工,随时
可以辞职
,没有必要
提前
一个月,因为没有劳动合同,还不算企业的正式员工。如果随时辞职企业不允许,可以到当地劳动监察大队举报企业,要求双倍工资补偿。根据劳动法,企业不跟员工签订劳动合同是违法的,员工有权要求双倍工资补偿。
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