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工厂加班是不是强制的
工厂强制
员工星期天
加班是否
属于犯法
答:
存在
强制加班的
行为,可以向劳动监察大队投诉。加班要求单位支付加班工资的,至少是1.5倍的。周末双休日是双倍的。【法律依据】《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康...
厂里强制加班
怎么办
答:
问题一:公司可以
强制加班
吗 劳动法规定不能强制加班,但劳动法实际就是一个摆设,你可以申请劳动仲裁,你可以不加班,但对不起,你可以走人了。所以,要么忍受,要么走人 问题二:公司强制加班怎么办 急!!! 如果你不想干了你就到劳动仲裁部门告公司
强行加班
不给加班费,不管用工单位给不给加班费,每个月只能加班36小...
工厂加班
时间太长了怎么投诉
答:
对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反上诉规定,强制延长劳动者的工作时间则属于
强制加班
。但是有下列情形之一...
电子
厂加班
违法吗
答:
法律分析:
工厂强制
工人
加班是
违法行为。工厂因为业务增加,要求工人加班的情况,必须要给加班的工人有加班费或补假,如果工厂强制性的要求无偿加班是可以向当地劳动部门反映情况的。没有所谓义务加班,加班必须给加班费。一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
工厂
星期六
强制加班
违法吗?
视频时间 01:43
怎么去投诉那些
强制加班的工厂
?
视频时间 01:50
我附近的
工厂
,工人每天都上12个小时,属于
强制加班
。这规定违法么?_百 ...
答:
一.长期
强制加班是
违法的 法律规定,必须加班只有四种情形:1.发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;3.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;...
公司
强制
性的让员工
加班
,合理吗?
答:
走进社会已经许多年,我早就明白自己只是一个普通人。我的生活需要这份工作,我的能力也不足以支撑我爆发自己的脾气。我想生活当中很多人都是如此,没有人会觉得公司
强制
性的
加班
合理,可是却很少有人用实际行动去抵抗。生活中不合理的事情太多,没有能力改变,就只能学会接受。老师给孩子布置太多作业不...
5.1假期公司
强制
要求
加班
合理吗?
答:
五一假期公司要求员工
强制加班是不
合理的,属于违法行为,根据中华人民共和国《劳动法》之规定,每个劳动者享有休假的权利,任何用人单位不得强制员工加班。根据劳动法规定,公司、企业等用人单位由于生产经营需要,经过与所在工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般情况下,每日不得超过一小时,如因特殊原因...
工厂
每个星期天都上班违法吗
答:
工厂
每个星期天都上班是违法的。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。企业
强制
安排
加班的
,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。工时工作制的内容如下:1、固定工时制:指员工每天、每周或每月的工作时间是固定的,不会因工作量的多少而有所改变...
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