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工厂加班不给加班费违法吗
我们
厂加班
规定我们
加班不
打卡加至通宵有
没有
违反劳动法?
答:
违法
的 ,
加班不
打卡,单位有可能不支付
加班费
或者少支付加班费,这侵犯了劳动法者获得足额劳动报酬的权利,也不利于劳动者日后举证。而且加班时间过长,本身也是侵犯劳动者正常休息权的违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
公司延长工作时间但
不给
记
加班
怎么办?
答:
按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。用人单位安排
加班不
记加班是不支付
加班费
是
违法
行为,劳动者可以向劳动监察投诉,有劳动监察
给予
警告,责令改正,并处罚款。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过...
加班可以调休
不给加班费合法吗
答:
如果是休息日加班,安排调休可以
不给加班费
。《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在...
请假扣工资,
加班不给加班费
合理吗
答:
你好!不同公司有不同的制度,法律规定是加班有加班费的,如果公司没有经常加班的,可能就
没有加班费
的,一般有没有加班费在员工入职的时候都会说明的!按规定,公司安排加班后需要补偿员工,并且可以是进行调休或支付加班费。但是,有些公司要求加班后又不给补偿,比如不支付加班费,严重损害员工的劳动者...
公司要求员工加班却不支付
加班费
,作为员工应该怎样进行维权?
答:
一、如果公司要求员工加班却不支付加班费,作为员工首先可以通过劳动仲裁得方式维护自己的
合法
权益。按照我国《劳动法》第四十一条规定,如果公司让员工加班却
不给加班费
的,不仅要支付员工应该得到的报酬,还得支付一定的赔偿金,所以如果员工遇到这种情况就可以直接通过劳动仲裁来保护自己的合法权益。二、...
工厂
威胁强迫员工
加班
,老板这么做是否
违法
?
答:
如果
工厂没有
因为上述三种情况而强迫您加班,您可以拒绝,工厂不得扣减您的工资;如果您接受加班,工厂将依法向您支付
加班费
。2、如果公司不支付加班费,如果不加班,将扣除费用。公司的行为违反了《劳动法》。一般用人单位安排劳动者加班的,劳动者有权拒绝。加班是自愿的,用人单位不得强迫劳动者加班。...
工作7小时
加班不给加班费违法吗
答:
如果7小时是属于加班时间,那么
不给加班费
是不
合法
的。如果是正常工作日的7个小时上班时间,那么本来就是
没有加班费
的。在基本工资中体现。
工厂加班
多少时间属于
违法
?
答:
工厂
工作12个小时不
违法
,是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位
没有给加班费
,且月度加班时间超过了规定时间,也是违法的。上班时间的规定有 2种:1 标准工作时间 ,2 特殊工时。1 标准工时每日八小时、每周不超过四十四小时 。应当保证劳动者每周至少休息一日。加班每日不得超过三小时,每月...
工厂加班不给加班费
,用请假来抵
合法吗
?
答:
不可以,
加班费
是按照国家标准来结算工资的,企业必须按照标准给予员工工资,而请假规定有公司规定的,只是限于公司的员工,这两个
没有
可比性。
周末
加班不给加班费
调休
违法吗
答:
周末
加班不给加班费
调休不
违法
。平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排调休,据此,工作日加班的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。具体而言,只调休而不给加班费是否可以,分以下几种情况来定:1、正常工作日延长工作时间进行加班的,应当...
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