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工厂加班不给加班费违法吗
国企
加班不给加班费违法吗
答:
法律主观:企业
加班没有加班费违法
的。企业需要按照劳动合同法的规定安排劳动时间,超出的时间算是加班,应该支付相应的加班费,不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业没有正当理由强制延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第...
加班不给加班费合法吗
?
答:
劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长...
加班半小时
不给加班费违法吗
答:
法律主观:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因...
法定节假日加班,公司
不给加班费
,
违法吗
?
答:
违法
。根据《劳动法》第四十条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以及《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。加班费,指劳动者按照用人单位生产...
劳务公司
没加班费合法吗
?
答:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立的劳动合同,法律规定该合同中应当载明劳动者的工作时间与假期。另外根据《劳动法》的明确规定,用人单位应当按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。综上,劳务公司不支付
加班费不合法
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条:[劳动合同的内容]...
周末
加班不给加班费
调休
违法吗
答:
法律分析:如果是休息日加班,安排调休可以
不给加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。换句话说,双休日加班后,是...
强制性
加班不给
工资,算不
算犯法
答:
不
合法
,一是强制
加班
,二是
不给
工资,不过具体情况具体分析才行,必要时联系你们当地律师详谈帮助。
问问大家,我在某家具厂上班每天10小时
没加班费
公司算
违法吗
?
答:
违法
。《劳动合同法》第三十一条 【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。
公司
加班不给加班费
受不了不办离职走了
合法吗
?
答:
不办离职走了不
合法
,分析如下:1、超时加班的情况下员工也是不可以随时辞职的,除非在超时加班的情况下用人单位拒绝支付
加班费
,也
没有
给员工安排补休,这样的话员工才能随时辞职;2、
加班不
能成为员工随时辞职的正当借口;3、如果只是不愿意接受加班,辞职要提前30天告知用人单位。可以随时辞职的情形:1、...
工厂
员工一个人做三个人的事都
不给加班费
这
合法吗
?
答:
在单位中,一人多岗是很正常的,而加班是指超过正常工作时间单位所付的劳动报酬。无论你一个人做几个人的工作,你的工作时间没有超过法定工作时间,单位
不给加班费
,也是
合法
的。
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