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工作试用期一般多长时间
实习期最多
多长时间
答:
不得约定
试用期
;6、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。综上所述,实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践
工作
,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职...
试用期
6个月都是坑
答:
1.
试用期
长达六个月并不全是坑,也有合法的情况。六个月的试用期符合劳动法规定。2. 国家规定,对于签订三年及以上
工作
合同的情况,试用期最长可以设定为六个月。因此,许多企业会自然地将试用期设置为六个月,尤其是在大型企业中,对于业务流程较长的岗位,需要更多
时间
在不同阶段了解新员工的全...
公司转正
时间一般
多久
答:
一般
公司转正是两个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同或者劳动合同...
工作试用期一般多长时间
答:
我国法律规定:“劳动法合同可以约定试用期。
试用期
最长不得超过六个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》,具体来说就是:劳动合同期限在六个月(半年)以下的,试用期不得超过十五天;劳动...
劳动法
试用期
规定
答:
用人单位通常不管是什么性质、
多长
期限的
工作
岗位,也不管有没有必要约定
试用期
,一律约定试用期,只要期限不超过劳动法规定的六个月即可,用足法律规定的上限。有的用人单位与劳动者签一年期限的劳动合同,其中半年为试用期;有的生产经营季节性强的用人单位甚至将试用期与劳动合同期限合二为一,
一般
长,试用期到了,劳动...
有
工作
经验的事业单位
试用期
多久
答:
1、有
工作
经验的事业单位
试用期一般
是0-6个月,具体的试用期时长由用人单位和员工自行决定,一般是3个月,有特殊情况的不超过6个月。免费领取考试资料 2、如果是初次就业的,也就是当年的应届毕业生,那么事业单位的试用期一般是12个月。大家根据自己的情况就知道事业单位试用期的
时间
长短了。3、科目...
初次就业的事业单位
工作
人员
试用期
答:
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,
试用期
为12个月。事业单位试用期是否算工龄试用期内,劳动关系虽然处在非正式阶段,但依然是以工资收入作为生活资料的主要来源,符合计算工龄的要件。因此,劳动者试用期间的
工作时间
,应当计算连续工龄,并应依法缴纳社会保险费。事业单位
一般
是国家...
工作
实习
期一般多长时间
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定
工作
任务为...
劳动法
试用期
工资规定
答:
《中华人民共和国劳动法》 第二十一条劳动合同可以约定
试用期
。试用期最长不得超过六个月。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能...
国企
一般
多久转正
答:
劳动合同是三年以上的话,无论是固定期限还是无固定期限的,其试用期限都不能超过六个月。转正是指劳动者
试用期
结束后,与用人单位签订正式的劳动合同。此时,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务
工作
,并遵守所在单位的...
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