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尽量不去试用期3个月的公司
现在很多
公司试用期三个月
,试用期不交社保,要不要去?
答:
如果说
试用期
是一个星期到一
个月的
话,不买社保是可以理解的,但如果试用期是
三个月
还不给员工购买社保,那么小编建议大家最好是谨慎考虑一下。因为现在很多
的公司
,他们都不希望白白的多出一些钱,所以说只有员工在稳定了之后,确定在自己这家公司工作了之后,公司才会选择去给员工购买社保。要不要去...
试用期3个月
,提转正,说我不适合
公司
!~~~
答:
如果你的毕业证的发证日期是7月1日,你和
公司
建立劳动关系的时间就从7月1日开始。你可以选择不离开公司,现在不转正,不签合同没关系,超过一
个月
,单位就应支付你双倍工资了,拖下去对你有利,但是你要注意收集能证明劳动关系的证据。如果你已经离开公司了,按照劳动法规,公司没什么问题。
试用期
1-
3个月
是陷阱吗
答:
不是。试用期1-3个月,是根据不同的岗位来定的,如果一个流水线的操作工还要
三个月的
试用期,那就有点说不过去了,如果一个
企业
的管理人员
试用期三个月
,这个是可以说的过去的,毕竟新工作需要磨合,需要一定的时间才能做出成绩,所以试用期的长短要试岗位而定的。试用期的陷阱有哪些 1、先“试用...
有
试用期
还要不要去
答:
要去,但是大多数时候是看你自己,谁都不陌生,它主要让劳方和资方在
3
~6月时间内,通过试工,让彼此互相了解,然后互相决定去留与否的一个过程。
试用期的
文章写的不多,主要有如下2篇,文章一旦深入某个主题,会考虑很多细节问题,因为每个人在试用期内,遇到的问题不一样,有人试用期通过,有人试用...
通知入职时说是
试用期3个月
,现在3个月过去了,
公司
没说给我转正,也没...
答:
你这很有可能陷入了就业陷进,有很多刚毕业的学生也是由于社会经验不够而被
公司
当做廉价的劳动力用,到最后公司可能会因为各种借口让你走。很多新闻也报道了这事,切记提高警惕。所以,我劝你跟公司提出这个事,要求去签订劳动合同。本来劳动合同在
试用期
之前就必须签订的,不签订的话你就不能维护好自己...
三个月的试用期
既不签合同也不上保险说是合同签订之后在上三险这样的...
答:
正常的应该有书面的东西,如果实在没有,你实在需要这份工作,建议你将能够证明你是他
公司
员工的胸牌,证件等等。
我在电信
公司
里做直销员,
试用期
是
3
各月,他要求要一些业绩我没完成,我做...
答:
当然要支付你两
个月的
工资,但是工资的多少本来时按说好的
试用期
工资,但是
公司
老总会克扣你的了,所以,能拿多少拿多少回来,早点走人了算了。现实就是这样了。我2006还做了电信销售的,时间是22天,结果最后只给我了200多元钱,真的是200元,不是2000元啊。我还不是算了,能有几分算几分,继续...
所谓职场菜鸟真的要“累死
三个月
”吗?
答:
一般
公司的试用
阶段
为三个月
,而这三个月对于初入社会的应届毕业生(也就是所谓的职场小白)来说,这是最艰辛,也是最难度过
的三个月
。初入公司的时候,我们会对这个公司的一切事物很陌生,所有的事请都要我们一件一件的去了解。假如你的人际交往能力并不好的话,在一个新环境中,没有一个新朋友...
我在一家
公司
工作,
试用期三个月
,现在想辞职 。老板说不让一定要做
答:
我在一家
公司
工作,
试用期三个月
,现在想辞职。老板说不让一定要做到三个月。我说劳动法规定试用期内辞职三天前提前说就好了。老板说没办法这是公司规定的制度我进去的时候并没有说明... 我在一家公司工作,试用期三个月,现在想辞职 。老板说不让一定要做到三个月。我说劳动法规定试用期内辞职三天前提前说就好...
试用期
过长
的企业
,是不是适合去工作?
答:
所以,一定要避坑试用期6
个月的公司
,当然也有一些正规的大公司,虽然试用期6个月,但是福利确实不错的,你可以考虑,比如我待过的一家公司:劳动合同上签的试用期是6个月,但是试用期1-3个月发80%工资,从第4个月开始按谈的工资100%发放,相当于
试用期3个月
。另外前3个月扣掉的20%的工资,在...
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