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工作第二天辞职了有工资吗
我签了合同,
辞职
报告交了
第二天
走了,我下个月能拿到这个月
工资吗
?
答:
用人单位是应当支付其
工资
的,如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第...
我直接
离职了
,
第二天
就没去
上班
了,请问
还有工资吗
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2
、没有提前30
天提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
在厂里做了两天的
工作
会
有工资吗
?
答:
应该也
工资
的,因为劳动者不论工资多长时间,用人单位都需要支付劳动报酬的,即使在工厂
工作
两天也需要支付工资的。协商不成,可以到当地劳动监察部门投诉举报。
试用期,
上班第二天
,主动
辞职
,
工资
怎么算 ?
视频时间 01:57
我在一家餐饮干了一个礼拜吃不消提出
辞职第二天
直接走
了有工资
拿嘛?
答:
看你当时是和老板怎么谈的。如果当时谈的就是小时工或临时工,那么
第二天
走,理所应当的能拿到
工资
。如果当时谈的是有一定时限的
工作
,那么你第二就
辞职
,按道理讲是拿不到工资的。当然,具体可以和老板协商。我所讲的是道理、常理上的原则。
办理
离职
手续当天算
工资吗
答:
办理
离职
手续当天不算
工资
。大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行
工作
交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以...
没有写
离职
报告,
第二天
就不
上班了
,公司要给
工资吗
答:
这属于擅自离岗。一般情况下不会给
工资
。因为
辞职
要提前30天写辞职报告的。突然
离职
的话,
工作
都没有交接,而且单位也没有找好替你的人选。会给单位造成经济损失。
厂里
上班
几
天辞职
可以算到
工资
视频时间 00:40
试用期,
工作了
两天,
辞职
,可以要
工资吗
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
辞职
,不影响结算
工资
。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过...
工作了
三天,自己不想干了,会
有工资吗
?
答:
工作了
三天,自己不想干了,会
有工资吗
?如果你所在的工作单位 是正规的合法的单位的话,他应该给你结算,你工作了是正规的合法的单位的话,他应该给你结算,你工作了三天。是正规的合法的单位的话,他应该给你结算,你工作了三天。所得的报酬是正规的合法的单位的话,他应该给你结算,你工作了三天...
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