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工作满一年时间怎么算
事业单位工龄
怎么计算
?
答:
对未参加1985年工资制度改革的,按本人离退休前的实际工龄和每
工作一年
1元的标准增加离退休费基数。 二、事业单位的工龄
计算
1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的
工作时间
应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可...
国家电网中级职称满5年
怎么算
答:
经认定的高新技术企业或项目中从事高新技术及其产品相关
工作
的专业技术人员、管理人员等。对在高新技术成果转化工作中业绩突出者,可破格申报相应的专业技术职务任职资格。5、 中级职称评审
一年
受理两次,高级职称评审一年受理一次。每年职称评定
时间
都不一样,一般是在10月份-11月份之间,具体需看国家公布。
劳务派遣合同到期不续签
怎么
赔偿
答:
经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按...
工作满一年
别忘转正 是否按时转正影响工龄身份
答:
眼下正是去年毕业的大学生
工作满一年
的时间,很多人都听说了需要办理转正定级的消息,但是大多数人从来都没听说过“转正定级”这个专业术语,对自己的手续应该
怎么
办更是一头雾水。人事部门提醒,如果错过转正定级时间,将会影响干部身份的确认、
工作时间
和工龄的确定。据了解,毕业生的转正定级是关于干部的...
工作
5年签了两个公司合同,合同到期解聘
怎么
补偿?
答:
欢迎到华律网进行法律咨询。,如果后一个合同签订的时候,承诺将你前一个合同所在公司的工龄连续计算,那么就是按照五年工龄来计算你的
工作
年限;合同到期公司不续签,应按照在职一年补偿一个月工资的标准来支付经济补偿金,工作年限超过半年不
满一年
的按照
一年计算
,不满半年的按照半年计算。
事业单位提交辞职报告后还去
上班
吗?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职...
学历工资
怎么算
答:
从入学的那
一年
起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上
工作时间计算
。再者,晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次,假如晋升职称的时间比别人要晚的话,工资也会有很大差别的。工资不一样,一是要看学历和入学时间,二是看晋升职称的时间。
合同未到期辞职,未提前30天辞职,因
工作
环境不适应
答:
(二)拒不支付劳动者延长
工作时间
工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。关于失业金问题: 根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费
时间满1年
不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足...
公司劳动合同中
怎么
写五险一金可以规避一些风险
答:
经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据《劳动合同法》出台之前的劳动相关法律的规定,如果用人单位在劳动者没有过错的情况下解除劳动合同,用人单位需要按照法律规定向劳动者支付经济...
国企员工
工作
了30年,被客户欧打,人身安全得不到保障,主动辞职,可以要求...
答:
(二)拒不支付劳动者延长
工作时间
工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。关于失业金问题: 根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费
时间满1年
不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足...
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