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工作服押金可以收取吗
...有工资吗?还有
工作服押金能
要 回来吗?如果
可以
我具体该怎么做呢_百...
答:
1、工资应该支付给你,
押金收取
本身就是违法,当然要还给你;2、没打招呼自己就辞职了,用人单位有权要求你赔偿招聘费用或其他直接经济损失。
工作服
扣钱合法吗
答:
工作服
扣钱不合法,首先,工作服是工作期间穿的衣服,代表一个团体的形象,属于一个团体的事情,不属于个人行为。其次,如果工作服扣钱,是属于强制性消费,员工没有必要花钱买工作服啊!非工作期间不适合穿啊!所以,工作服既然公司给员工主动订制的,就不要扣员工的钱,否则,员工
可以
不要。
劳动法中有没有规定用人单位的
工作服
要扣钱啊
答:
劳动合同法第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者
收取
财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动...
还没上班就要交100块钱
工作服
钱,不干了,还不退钱合法吗?
答:
不合法,可以直接去劳动监察大队举报,让公司退钱,根据劳动法,
工作服
属于职工的劳保福利,是不
能收取
员费用的。
我单位上班时交了
服装押金
,干了四个月就没干了,但是服装押金不退给我...
答:
不合法的。《劳动法》里面就有规定的:
工作服
属工作条件之一是由企业提供,包含在合同内!劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者
收取
财物 另外告诉你另外的一个《劳动法》里面的规定,或许对你有用:用人单位自用...
辞职后,扣
工作服
费,合法吗?
答:
需要说明的是,这与《劳动合同法》第九条规定的“用人单位招用劳动者……不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者
收取
财物”并不完全是一回事,这一点在不少地方的司法实践中也得到确认。当然,离职后员工必须
能够
凭
工作服
要求退回
押金
,否则就是违法的。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
公司发放的
工作服
到底应不应该收钱
答:
劳动法没有明确规定这个,大多数公司是把他作为一种福利,作为留员工的一个小条件,没有做满一年的要扣钱,目前没有任何依据.主动权都在公司.
现在上班还要交
工作服押金吗
?
答:
分什么店,一般正规大企业不要!像小企业了会用到,
能
直接接处到产品的,一般都是从第一个月的工资里扣多少钱!辞职后在给你这样!差不多都这样,关建还是看你怎么谈!专卖店卖服装要
工作服
的
押金
就是相当于买了!
入职交
服装押金
的
工作
值得去吗?
答:
你好,我个人觉得入职就需要交
押金
的工作,你还是谨慎考虑吧。虽然
工作服
不免费,而是需要花钱购买,这种现象在日常找工作中是一种常见的现象。但大部分企业其实采取的都是先给员工发放工作服,如果你过了试用期就从工资里面扣钱,而不是直接让你交钱。如果企业给你发了工作服,但你没有过试用期。比如...
广东一公司强制收离职员工4200元工装费,工装费应由员工承担吗?
答:
一般的大工厂、公司会给员工定做工装,这是为了让公司的着装统一,同时也是为了管理公司的形象。但是在广东有一个公司,却因为工装收费的问题上了热搜。原来公司有员工离职,在离职时被告知要收工装费,并且工装费用是肆仟多元。一般人员到这个数字也会难以接受,因为工装一般是一两百,几百元的都很少...
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