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工作失误造成经济损失
工作失误
致人死亡由谁赔偿
答:
法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位
造成经济损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
如果在试用期内出了错误,给公司
造成
的
损失
,这个责任应该由谁担?_百度...
答:
用人单位可以要求劳动者赔偿因
工作失误造成
的
损失
,但现实中多数用人单位都没有这样做,充其量是给予劳动者一定的
经济
处罚,不会要求赔偿全部损失。而且,法律对于劳动者赔偿用人单位损失的条件规定是比较高的,一般要求劳动者存在故意或者严重过失。法律分析不是故意不同公司签订劳动合同,用人单位没有签订劳动...
工作失误
导致公司
损失
2万元,作为会计需要负什么责任?
答:
朋友你好!肯定要负责,至于负什么责任?这要根据公司的规章制度去判断,最起码是因为你自己的
工作失误造成
公司损失2万元,有
经济损失
责任者必须要负一定的经济损失,希望你调整好心态,认真吸取经验教训,等待公司的处罚吧!
员工
工作失误
被辞退有补偿吗具体应该怎么规定的
答:
员工因
工作失误
被辞退是否有补偿需根据具体情况而定。如果因为失误给用人单位
造成
重大
经济损失
的情况,无法要求支付经济补偿金的。否则的话,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金或者赔偿金。用人单位解雇劳动者分以下三种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不...
党政领导干部选拔任用
工作
责任追究办法 试行中所列应当追究责任的情形...
答:
5、将
工作
或其他争执发展为吵架、骂人或发生打架的;1 6、违反公司其他规定
造成损失
或不良影响的;第七条 对安全事故及工作责任事故的追究,按公司相关事故认定和追究办法执行。第三章 责任承担 第八条 承办人失职、弄虚作假、隐瞒事实,导致审核人、批准人
失误
,造成损失的,追究承办人责任。第九条 ...
因
工作失误
导致公司
损失
是否应该由我负全责
答:
员工如果因为
工作失误
给公司
造成经济损失
应承担一定的责任。法律依据是《工资支付暂行规定》第六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的...
因
工作失误
公司把你开除怎么赔偿
答:
1. 如果员工因严重
工作失误
导致公司遭受重大
损失
,公司可能会根据情况无需提供赔偿而解除劳动合同。2. 然而,如果员工犯的错误是一般性错误,且没有
造成
严重后果,公司单方面解除劳动合同就可能构成非法行为。在这种情况下,公司应按照
经济
补偿金的双倍标准向员工进行赔偿。3. 公司必须提供充分的证据来证明...
因为
工作失误
解除劳动合同是否合法
答:
法律分析:1、劳动者
工作失误
给用人单位
造成损失
,并且达到了用人单位规章制度规定的严重违反公司制度的程度,用人单位依据《劳动合同法》39条与劳动者解除劳动合同的,不需要支付劳动者
经济
补偿金或赔偿金。2、劳动者工作失误,未到达严重违反公司制度的程度,用人单位依据该劳动者无法胜任工作,对劳动者进行...
政府领导失职
造成经济损失
怎么办
答:
法律分析:事业单位的公职人员,因
工作失误造成
国家财产
损失
,但已进行弥补,如果损失已经挽回,则可以不被定性渎职罪。渎职罪的客观方面,表现为利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,致使国家和人民利益遭受重大损失的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济
补偿按劳动...
工作失误
被开除有赔偿吗
答:
对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位
造成经济损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失...
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