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工作失误造成经济损失
...最近因
工作
中操作
失误
引起火灾把铺子给我烧毁了,应
答:
因
工作
中操作
失误
引起火灾把铺子给烧毁了,因劳动者本人原因给用人单位
造成经济损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但是显然当事人没有劳动合同,因此其本人不用赔偿。另外,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
适用期内(做跟单),提出辞职,因
工作
上的
失误
(不完全是我的原因),公司要 ...
答:
具体还是要看情况的,最好多了解下劳动法,对员工的福利保障有好处 根据工资支付暂行规定的规定,因劳动者本人原因给用人单位
造成经济损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余...
员工因个人原因给公司
造成经济损失
算犯法吗?
答:
用人单位向劳动者追究赔偿责任的原则:用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则等作为法律依据,以实际损失为主要参照标准。法律分析员工如果因为
工作失误
给公司
造成经济损失
应承担一定的责任。按照有关规定,因...
出纳
工作造成
直接
经济损失
,怎样区分
失误
与职务侵占
答:
“出纳
工作造成
直接
经济损失
”与职务侵占不粘边,有过失或是故意区分。是不是出纳员现金短库?造成现金短库的原因很多。职务侵占罪:在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有。如:出纳员收入不记账、涂改报销发票、虚列支出等。
求一份白酒商贸公司的人员管理制度
答:
十一、集体研究、认定导致
工作
过失后果发生的,集体共同承担责任,持正确意见者不承担责任。 十二、两人以上故意或者过失,导致工作过失后果发生的,按个人所起的作用确定责任。 十三、对工作过失责任人,视情节轻重作如下处理: (一)情节较轻未给公司
造成经济损失
的,给予有关责任人批评教育或书面告诫,并处以罚款的处理: ...
员工
失误造成
的
损失
需要单位赔偿吗
答:
一、员工出错导致公司损失要赔钱吗 1、依据我国相关法律的规定,如果劳动合同有约定的,用人单位是可以要求劳动得赔偿经济损失的,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。 2、法律规定:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位
造成经济损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定...
派出所
工作失误造成损失
,有什么法律支持赔偿?
答:
派出所的
工作失误
导致公民的合法权益受到侵害而产生
经济损失
,那么受害人有权通过诉讼等兆森方式向国家机关索赔。具体赔偿责任应当根据实际情况、损失芦碰程度等多方面因素综合考族哗亩虑而定,并参照相关的法律规定和司法解释。如果公职人员(如派出所工作人员)因公务上的过错或者玩忽职守而
造成损失
,依照《...
工作失误
被开除怎么赔偿
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 综上所述,员工在公司干活犯错也是常见事情,如果犯错情况严重,给公司
造成损失
重大,公司将其辞退也符合劳动合同法规定,不涉及
经济
补偿。员工犯错是一般错误,公司是不可以单方面辞退的,否则将按照员工的
工作
年限支付补偿金。
工作
中损坏公司产品怎么赔
答:
1、法律层面:根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定,因劳动者本人原因给用人单位
造成经济损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低...
工作
中出现
失误
怎样弥补比较好?
答:
2.勇敢的承认错误
工作
上出现
失误
首先要向领导勇敢的承认自己的错误,而不是避而不答藏着掖着或者推卸责任。承认错误的时候要有一个诚恳的态度,让领导感觉到你的内疚和你改过自新的决心。比如,“XX项目因为我的原因,在XX环节上出现了XX错误,预计
造成
XX
损失
,我会尽全力弥补”。“我也不知道为什么...
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