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工作八年主动辞职有补偿吗
拖欠工资的公司,你会毫不犹豫的
离职吗
?
答:
领导是不是人渣没关系。这时候做好日前做好另谋生路的准备。当然,如果你对公司很有感情,老板也是个好老板,这时候就要谨慎考虑一下了。自主要跳更高地方,把当下公司做跳板的除外,这种人有明确目标,很少会吃亏。但大部分都是没主见的,
工作
中处于被动、弱势群体,他们觉得
主动
权从来不在自己手里。
试用期的
辞职
流程是什么?
答:
劳动者
主动
提出解除劳动合同(
辞职
)分三种情况:(一)依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济
补偿
;(二)依据第《劳动合同法》三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法)...
失业保险在什么情况下可以退,正常
辞职
可以吗?
答:
比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。5、按上述理由
辞职
,不但可以领取失业金,还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每
工作
一年一个月工资的经济
补偿
金。
失业保险在什么情况下可以退,正常
辞职
可以吗?
答:
比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。5、按上述理由
辞职
,不但可以领取失业金,还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每
工作
一年一个月工资的经济
补偿
金。
想
辞职
了,想找一个合适的理由,让老板尽快放人的
答:
6、通知书可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,由于本人的原因,现依据劳动合同法第三十七条的规定提出
辞职
,将于30天后离开单位,请单位做好接替
工作
,我会在规定时间内做好工作移交,请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理
离职
手续。特此通知 ...
失业保险在什么情况下可以退,正常
辞职
可以吗?
答:
回答:1、按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 2、如果你
主动
提出解除劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件...
怎样写
离职
原因才能领失业金
答:
离职
证明的格式具体如下:甲方:___乙方:___ 身份证号:___乙方原为甲方___(部门)的___(职务),于___年___月___日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济
补偿
金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。特...
才上了一天班就想
辞职
了怎么办,该怎么跟公司说?谢谢
答:
可以跟主管说一声即可。若劳动者在一个月的试用期内要
离职
,需提前三天告诉用人单位。若是不在试用期,应提前30天以书面形式告诉用人单位。若是劳动者因为个人原因无缘无故离职,用人单位可以依照劳动合同上的条例进行处理。劳动者正式进入用人单位后,用人单位需在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。按照...
经常加班的人是
工作
太积极还是能力不够效率低?
答:
但是同样也有一些
工作
能力不够,结果导致工作完不成不得不加班。不过以我们单位这些事来看,一般都是一些老实人在加班。那些所谓能力强比较灵活的人,都是非常善于把锅甩出去。不过这些人在领导面前说得头头是道,总是说自己干了很多活,但是真正干实事的都是一些老实人干,他们是不干的。当然加班这个...
辞职
后公司不发工资怎么办?
答:
一、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济
补偿
金。二、直接申请仲裁。1.你要确认和单位之间的劳动关系的事实。2.确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资...
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