88问答网
所有问题
当前搜索:
工作八年主动辞职有补偿吗
签订劳动合同后没到期可不可以
辞职
,我上岗前进行了就业培训
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,
工作
1年支付1个月工资...
求问
上班
两个月如何
辞职
后工资如何结算
答:
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济
补偿
的。 职工
辞职
后工龄如何计算 1、职工
离职
后,又回原公司
上班
的,而且原公司福利待遇好,继续承认该职工以前的工龄,那么工龄工资包含前几年的。 2、职工辞职后,重新去新的公司上班,那么新公司要重新计算工龄的。 3、社保问题,如果职工在原公司缴纳社保的...
自己
辞职
能享受失业保险吗
答:
比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。5、按上述理由
辞职
,不但可以领取失业金,还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每
工作
一年一个月工资的经济
补偿
金。
辞职
领导不批准,领导来回踢皮球,不给我签字,因为其他重要原因,然后我走...
答:
1、劳动者
主动
提出解除劳动合同(
辞职
)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济
补偿
;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六...
...强度很大且氛围不好,但薪资待遇高于行业平均水平,要不要
离职
...
答:
7. 个人价值观:考虑个人对
工作
生活平衡、职业发展和工作环境等方面的价值观。评估当前工作是否与个人价值观相符合,并决定是否
离职
。8. 公司文化和价值观:- 考虑公司的文化和价值观与个人是否相符- 分析公司的文化和价值观对个人的影响。9. 恢复真实的工作气氛:- 分析改善工作氛围的可能性,例如与...
辞职
后老板找各种借口不给工资怎么办?
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济
补偿
金。3、也可以直接申请仲裁。要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴...
半个月前我
主动辞职
了,我干了
八年
,我现在后悔了
答:
没有后悔药的,既然已经
离职了
,就请坚定信心。我原来的情况和你差不多,在一家外资企业做了10年 ,是销售,有五险一金,工资大概8W左右一年吧,毅然
辞职
,改行。中间的三年,从新开始,学习人力资源方面的经验,然后每个月工资2800多,从一个萌新到专家,自己学,自己考。现在又是一家私企的总经办主任...
因病不能再从事现有的
工作辞职
,能不能领取失业金?
答:
比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。5、按上述理由
辞职
,不但可以领取失业金,还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每
工作
一年一个月工资的经济
补偿
金。
我因病不能再从事现有的
工作
,
辞职
。能不能领取失业金。
答:
不能。依据《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的(二)非因本人意愿中断就业的(三)已经进行失业登记,并有求职要求的 你因病自己提出
辞工
,属于因被人意愿中断就业,不能领取失业保险。补救办法是,...
离职
前需要注意哪些细节?
答:
2)
离职
去哪
工作
?不要明确说去哪一家公司,公司没有不透风的墙,后面你离职的事情在公司传开了,万一之前得罪过的人或者看你不顺眼的同事背后给你穿小鞋,打电话给下家公司抹黑你都是有可能的。可以这样回答:手里有几个offer,还没有确定好去哪家,等到时候确定好会第一时间告诉您。3)商量最后的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
51
52
53
54
56
57
58
59
60
涓嬩竴椤
灏鹃〉
55
其他人还搜