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工伤鉴定9级怎么赔付
员工发生
工伤
经过
鉴定
为
9级
,公司已为其购买工伤保险,现改
如何赔付
?
答:
9级工伤
的
赔付
标准为:一次性伤残补助金 8 个月工资(工伤中心赔付)一次性就业补助金 8 个月工资(用人单位)一次性工伤医疗补助金 8 个月工资(用人单位)所以,社保局工伤中心赔付你5个月的工资也不是不对的.你工伤期间的工资是按照你本人的基本工资,并非地区最低保障工资,也不是保险基数工资...
工伤鉴定9级
,公司
怎么赔偿
。还有医保局要赔多少钱。
答:
职工因工致残被
鉴定
为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,
九级
伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人...
工伤赔付
:
工伤鉴定
伤残等级为
9级
,那么解除合同需要赔付的项目:1、医 ...
答:
首先说明的是,工伤保险没有
赔偿
,都是补助,以及相关费用的报销,不存在赔偿的问题,
九级工伤
,发给一次性伤残补助金,九个月本人工资,如果本人提出解除合同,可以发给就业补助和医疗补助,职工在住院期间,报销医药费,诊疗费,住院费,发给住院伙食补助费,需要护理的,可以发给护理费,休息治疗期间,发给...
工伤理赔
程序,是
怎么样
的形式,有那些,现在已经
鉴定9级
了!谢谢好心人解...
答:
根据《
工伤
保险条例》第三十七条 职工因工致残被
鉴定
为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级
伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止...
工伤鉴定
下来是
9级
,现在就是
赔付
问题了,一次性就业补助金要和单位协商...
答:
如果你属于
工伤
,经
鉴定
达到
九级
,你现在想离开,可以要求用人单位支付一次性伤残补助和一次性医疗补助及伤残就业补助金。你自己会计算,就不再给你计算了。你可以写辞职申请,该申请不影响对你的
赔偿
。如果用人单位不支付你上述费用,你可以直接申请仲裁。先协商,协商不成就投诉,要求进行调解或者仲裁。
我半月板术后,做
工伤鉴定
,结果为
9级
,想问最多能
赔付
多少
答:
第三十七条 职工因工致残被
鉴定
为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级
伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出...
2013年我在公司摔伤认为
工伤
到2015年9月份
鉴定9级怎么赔偿
答:
1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.
工伤赔偿
:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,
九级工伤
为9个月本人工资。...
97年出的
工伤
,今年
鉴定
为
9级
,伤残补助金
怎么
给
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,申请
工伤鉴定
,确认伤残
等级
后是确认
赔偿
的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要
理赔
范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第...
员工下班时在厂区内发生车祸,现在
工伤鉴定9级
,公司要
怎么赔付
。谢谢
答:
九级工伤赔偿
项目: 1、停工留薪期: 全市上年度职工月平均工资×3个月(暂定为3个月) 2、一次性伤残补助金: 本人工资×8个月 3、一次性医疗补助金: 全市上年度职工月平均工资×4个月 4、一次性伤残就业补助金:全市上年度职工月平均工资×9个月 以上的回答,供参考。需要清楚或详细了解的话...
东莞
工伤
伤残
鉴定
是
9级
,
赔偿
金
怎么
算?
答:
你的亲戚已经鉴定为
工伤9级
,是吧,根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006),是符合标准的,工伤伤残
等级鉴定
以劳动能力鉴定为准。1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期...
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