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工伤私了怎么赔偿
员工
工伤
八级伤残,
私了
的话该给多少钱?
答:
八级一般可以达到12万 虾扯蛋,一把看个人工资标准来
赔付
的,8级
工伤
只要月工资不低于3500的一般在20万左右,不能低于18万,还有就是看你
怎么
谈 主要决定于你的工资,最好私聊有第三方参与,工会,或律师,法律调节员,一般
私了
看地区的,比照缴纳社保并略高于缴纳社保水平,按伤残八级东部沿海地区能...
七级
工伤私了
共
赔
三十万合理吗
答:
一、七级伤残
赔偿
30万合理吗?
工伤
七级一般很难赔到30万,根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工鉴定为七级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙...
5级
工伤私了
要
赔
多少钱
答:
法律分析:
工伤赔偿
争议可以双方私下签订和解协议,此协议视为民事合同,双方有履行协议约定的义务。若双方经劳动仲裁委会调解签订调解协议,这时的协议具有法律效力,若一方不履行则可直接申请书法院强制执行。首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距...
工地受伤骨折
怎么赔偿私了
多少钱合适
答:
工地干活属于工伤,首先要申请认定,工伤认定后,构成伤残的,还可以评定伤残等级。根据伤残鉴定等级要求用人单位
赔付
。一般不建议私了,员工
私了工伤
是没有法律依据的,员工获得赔偿的金额可能达不到
工伤赔偿
的标准。主要赔偿:医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费、...
...
工伤
,医院报告三个月才好,如果是
私了
,该
怎么赔偿
?
答:
私了
的话主要就是钱财的
赔偿
,包括检查治疗费,误工费等各种费用,折合一个大概数字,双方协商一致,就能私了。
_签“
私了
协议”——《
工伤赔偿
协议》,工伤职工可以快速拿到钱吗?_百 ...
答:
俗话“
私了
”,其实就是基于意思自治下的双方相互协商,“私了”内容是对
工伤赔偿
总额的约定。正常来讲,公司答应立马给钱,且让工伤职工打个折,以使工伤职工放弃日后通过诉讼再追加请求。笔者认为:申请一审、二审;这样的司法救济需要的时间成本较大。正常来讲,一旦私了协议履行签订并履行完毕,工伤职工就不能反悔了。
工伤赔付私了怎么
解决
答:
(1)如果该
赔偿
协议是在劳动者已认定
工伤
和评定伤残等级的前提下签订,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应认定有效;但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形,符合合同变更或撤销情形的,可视情况作出处理。(2)如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残...
手指骨折,
工伤
,
私了
该
怎么赔偿
?
答:
手指骨折I伤,
私了
应刻按着双方达成协议,立即
赔偿
。因为私了给受害赔偿金,应刻在双方经过协商答成解决办法,当事人应立即执行。让伤者得以安心养伤。
工伤
六级,如果和公司
私了
,大概可以
赔偿
多少钱?
答:
一般
工伤
具体
赔偿
项目、标准 (一)医疗费 1.要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2.法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。 3.备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费、交通费、...
怎样
和老板谈
工伤赔偿私了
答:
员工一般不要和单位
私了
,如果要私了的话需要根据《
工伤
保险条例》规定的标准进行计算
赔偿
之后谈。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月...
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