第1个回答 2022-06-22
员工工伤赔偿涉及以下几个方面：
r1、公司给员工缴纳社保，这种情况下公司时可以相社保部门申请工伤鉴定，在进行完工伤鉴定，社保部门会根据伤残等级进行赔偿，公司是不需要出钱的。
r2、公司未给员工缴纳社保，这种情况下若员工出现工伤，如何计算伤残赔偿，每个地方都不同，需要根据员工上一年度平均工资来计算，并且跟员工年龄相关。这个可以进行测算，然后再和员工协商赔偿事宜。
八级一般可以达到12万
虾扯蛋，一把看个人工资标准来赔付的，8级工伤只要月工资不低于3500的一般在20万左右，不能低于18万，还有就是看你怎么谈
主要决定于你的工资，最好私聊有第三方参与，工会，或律师，法律调节员，
一般私了看地区的，比照缴纳社保并略高于缴纳社保水平，按伤残八级东部沿海地区能达到20万左右，其他地区一般也不低于16万。
这种情况，只能说这个工伤员工在拿自己开玩笑。认为私了就能拿最多的利益么？这无异于拿自己的生命开玩笑，这个人更应该问问自己为什么会出事？怎么避免出事。
工伤伤残分1-10级，1级最重，10级最轻。其实私了也是因为用工方没有参加工伤保险。如果这种情况可参考工伤保险八级的赔偿标准，略有增减而已。10 12万吧