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工伤社保局赔偿最简单三个步骤
去
社保中心
报
工伤赔偿
的,大概可以赔多少,有一个什么
答:
工伤赔偿
金一般是指在有伤残的情况下,给予的一次性伤残补助金。一次性伤残补助金是根据员工缴纳
社保
的缴费工资进行计算的,根据伤残等级有不同月份的本人工资。如果是在工伤期间的工资,那么应该由单位支付,保持原工资水平不变,由单位按月支付。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患...
工伤
是
社保局赔偿
还是公司赔偿
答:
一、
工伤
是公司赔还是
社保局赔
职工发生了工伤,如果企业已经按时帮职工缴纳工伤保险的,一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外,都是从工伤保险基金中支付,即社保局赔。但如果企业并没有帮职工购买工伤保险的,那么职工治疗工伤期间的所有
赔偿
都应由企业赔偿。《工伤保险条例》第六十二条 用人...
认定
工伤
决定书拿到
赔偿
是用人单位陪还是
社保局赔
答:
《
工伤
保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为
三个
等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院
社会保险
行政部门会同国务院卫生...
工伤
与福利
答:
可以到
社会保障局
申请工商认定,凭医院症断还是到劳动保障局申请伤残等级鉴定。至于费用。有误工费、营养费、伤残
赔偿
金,各地方都有标准,也可以去
社保局
咨询。 只要双方存在事实上的雇佣关系,适用
工伤
保险条例的规定。各个地方的标准不一样,所以你得去当地部门咨询。只要实事存在、企业存在就不会有问题...
工伤赔偿
中
社保局
承担那些,公司承担那些
答:
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项
社会保险
费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经
工伤
职工本人提出...
社保局
核算
工伤赔偿
多久能有结果
答:
首先你得拿到劳动能力鉴定结论书也就是鉴定结果,然后单位要把你工伤的所有医疗费用报销完,然后提交相关材料申请
工伤赔偿
,最快也得要
三个
月之后。我见的基本上都得半年左右。
工伤
6级
赔偿
多少、谁知道啊?
答:
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项
社会保险
费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经
工伤
职工本人提出...
工伤赔付
方面的法律咨询
答:
雇主承担
赔偿
责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。4、你与公司不具有劳动关系,不能申请仲裁,享受
工伤
保险待遇;应按照上面的法律规定,你...
河北省
工伤
鉴定程序
答:
需要提供医疗证据、与单位存在劳动关系的证明(可以是工作证、工资条、劳动合同等)、申请表(可以在
社保局
免费领取)、最好有2个以上的证人。申请表递交受理后,60天内会有结果。如果认定了工伤,就可以继续申请伤残等级鉴定。确定一个伤残等级后就可以谈
工伤赔偿
(补偿)问题了。申请工伤认定和伤残等级...
工伤
鉴定结果为七级,但个体老板没给我参保,请问私营老板应怎么
赔付
我...
答:
工伤赔偿
标准计算表 一、一级至四级伤残待遇标准 【一】一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后,为27个月)2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后,为25个月)3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后,为23个月)4、四级伤残补助金=...
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