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工伤期间社保的缴纳
工伤
人员
社保
怎么办理
答:
3、单位
参保缴费
后有人员变动及时将变动人员名单报送
社会保险
经办机构,单位初次参保交费的次月新发生
工伤的
职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。提示:综上可以看出,办理工伤保险的流程并不复杂,首先需交齐必备证件,然后登记,审核后就可以享受到这一保险保障了。扩展阅读:【保险】怎么买...
发生
工伤
后再交
社保
有用吗
答:
如果公司
缴纳社保
以后,则公司只需承担一次性 伤残 就业补助金,剩余的则应由社保部门承担。法律客观:《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由
社会保险
行政部门责令限期参加,补缴应当
缴纳的工伤
保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不...
工伤
六级在领取伤残津贴
期间
,养老保险按什么比例来
缴纳
答:
《
社会保险
法》第四十条规定,基本养老金低于伤残津贴,由
工伤
保险基金不足差额,是对有工伤保险基金支付伤残津贴的一至四级工伤职工而言。因为一至四级伤残工伤职工自退出劳动岗位之日起不再
缴纳
基本养老保险费,势必存在较大差距,法律因此予以保护。五至六级工伤职工的伤残津贴是用人单位支付的,按工伤...
工伤
6级无法安排上班,单位交纳的
社会保险
有那些,自己还
缴
吗
答:
只要跟用工单位还有劳动关系,就有义务继续
参保的
,按双方比例交纳费用。对于你提到包括哪些社保费用,因为社保5险1金,即养老,医疗,
工伤
,失业,生育保险和公积金,所以这需要看单位参保了哪些保险。单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位...
工伤
保险是如何
缴费
的?
答:
根据国家规定,工伤保险费率是
参保
单位在法律规定的时间内向
社会保险
机构
缴纳工伤
保险费的比率。工伤保险的费率与其他险种的费率存在一些不同的特点:一是保险费全部由单位负担,职工个人不承担任何费用;二是保险费率是根据不同行业工伤事故及职业病发生频率分别确定和调整;二是工伤事故具有“突发性”而难以预测...
五级伤残领取伤残津贴后
社保
怎么交
答:
养老金能领取多少,主要看个人
缴费
年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。如果是灵活就业人员,累计缴纳满15年,可以不用继续缴纳,但是断缴的,用户在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。三、工人上班
时工伤
现在退休了怎么办工伤致残退休可以享受
工伤期间的
待遇,如果
社保缴纳
满十五年的,...
工伤
保险必须和养老保险一起
缴纳
吗
答:
《湖北省
工伤
保险实施办法》第三十五条一级至四级工伤职工领取伤残津贴
期间
,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,
缴纳
基本医疗、基本养老保险费。扣除职工个人缴纳的基本医疗、基本养老保险费后,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。法律客观:《中华人民共和国
社会保险
法》第...
工伤
后,单位
缴纳的社保
有期限?
答:
没有期限。只要与单位有劳动关系,单位必须交纳
社保
。
工伤
后单位与员工解除劳动关系,不交纳社保了,仍需承担自己的责任。
工伤期间
能不能交医保
答:
当然能了。社会保险法明确规定,只要是单位职工,用工单位就需要为职工
缴纳社会保险
。
工伤
,只要没有辞职辞退,就是职工啊。
工伤
保险和养老保险必须一起交吗
答:
4、工伤保险:是为在工作中发生意外事故或者职业病导致的伤残和死亡提供一定的经济补偿和医疗保障的
社会保险
制度。5、生育保险:是为女职工在生育
期间
提供生育津贴和生育医疗保障的社会保险制度。综上所述,工伤保险和养老保险是社会保险中的两个重要险种,必须一起交。单位应当按照规定为职工
缴纳工伤
保险和...
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