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工伤期间社保的缴纳
工伤期间
单位交
社保
需不需要伤者交一部份
答:
工伤期间社保
还是单位
缴纳
的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤或视同工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的患职业病的;
5-6级
工伤
职工在领取伤残津贴后
社会保险
如何
缴纳
答:
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其
缴纳
应缴纳的各项
社会保险
费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经
工伤
职工本人提出...
工伤期间
辞职了 是否
社保
要自己交?
答:
是的,个人可以自己
缴纳社保
。办理方法:1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、
参保
条件:城镇户口或农转非户口。3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。5...
工伤
公司交的
社保
低怎么办
答:
一般情况下,就算是
工伤期间
不能上班,公司有义务给员工
缴纳
足够的
社保
费的,这个可以向上反应一下
工伤期间
单位没发工资请问
社保
个人部分谁承担
答:
工伤
停工留薪
期期间
,由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。即使用人单位未支付工资的,
社会保险
属于个人应当
缴纳
的部分,也是由个人承担。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资...
发生
工伤
后再交
社保
有用吗
答:
如果公司
缴纳社保
以后,则公司只需承担一次性 伤残 就业补助金,剩余的则应由社保部门承担。法律客观:《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由
社会保险
行政部门责令限期参加,补缴应当
缴纳的工伤
保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不...
工伤
6级无法安排上班,单位交纳的
社会保险
有那些,自己还
缴
吗
答:
只要跟用工单位还有劳动关系,就有义务继续
参保的
,按双方比例交纳费用。对于你提到包括哪些社保费用,因为社保5险1金,即养老,医疗,
工伤
,失业,生育保险和公积金,所以这需要看单位参保了哪些保险。单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位...
五级伤残领取伤残津贴后
社保
怎么交
答:
养老金能领取多少,主要看个人
缴费
年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。如果是灵活就业人员,累计缴纳满15年,可以不用继续缴纳,但是断缴的,用户在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。三、工人上班
时工伤
现在退休了怎么办工伤致残退休可以享受
工伤期间的
待遇,如果
社保缴纳
满十五年的,...
工伤
保险是如何
缴费
的?
答:
根据国家规定,工伤保险费率是
参保
单位在法律规定的时间内向
社会保险
机构
缴纳工伤
保险费的比率。工伤保险的费率与其他险种的费率存在一些不同的特点:一是保险费全部由单位负担,职工个人不承担任何费用;二是保险费率是根据不同行业工伤事故及职业病发生频率分别确定和调整;二是工伤事故具有“突发性”而难以预测...
工伤
后,单位
缴纳的社保
有期限?
答:
没有期限。只要与单位有劳动关系,单位必须交纳
社保
。
工伤
后单位与员工解除劳动关系,不交纳社保了,仍需承担自己的责任。
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