88问答网
所有问题
当前搜索:
工伤十级私了12万多吗
工伤十级私了
5万行吗
答:
“
工伤十级私了
5万不能确定是否合理,需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。工伤十级赔偿标准:医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴(停工留薪期间原工资福利待遇不变)、一次性伤残补助(6个月本人工资)等。”如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...
工伤十级私了
5万可以吗
答:
法律主观:
工伤十级私了
5万可行。工伤十级的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,赔偿以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。法律客观:《工伤保险条例》第三十七...
工伤十级私了
5万行吗
答:
1、
工伤十级私了
5万不能确定是否合理,需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。2、工伤十级赔偿标准:3、医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴(停工留薪期间原工资福利待遇不变)、一次性伤残补助(6个月本人工资),如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业...
工伤十级私了
5万行吗
答:
工伤十级私了
5万不能确定是否合理,需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。根据《工伤保险条例》:第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,...
请问
十级工伤
和老板
私了
大慨 多少钱合理?
答:
十级
伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
十级工伤私了
五万属于什么合理
答:
如果与职工的伤残程度、所需支付的工伤医疗费、康复费等费用相符的,则
工伤十级私了
5万合理;如果该费用不足以弥补职工的损失和所支出的费用,则是不合理的。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...
工伤
9
级私了
15
万多吗
答:
工伤
赔偿是需要根据工伤等级来确定的,在我国工伤等级分为一到
十级
,九级工伤的话,相对比较轻,但也遭受了一定的损伤。因此接下来将由为您介绍关于工伤9
级私了
15
万多吗
及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、工伤9级私了15万多吗 9级伤残差不多也要10多万,对此如果工伤赔偿15...
工伤
九级16万
私了
可以不
答:
九级伤残为9个月的本人工资,
十级
伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤
9
级私了
15
万多吗
答:
工伤
赔偿是需要根据工伤等级来确定的,在我国工伤等级分为一到
十级
,九级工伤的话,相对比较轻,但也遭受了一定的损伤。因此接下来将由我为您介绍关于工伤9
级私了
15
万多吗
及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、工伤9级私了15万多吗 9级伤残差不多也要10多万,对此如果工伤赔偿...
工伤十级私了
5万行吗
答:
如果是治疗费费有相应费用由用人单位承担了,一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金这“三金”,如果本人工资在3000元左右,给5万基本上是可以的。但建议不要
私了
,私了对双方都是不利的。根据《
工伤
保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为
10级
伤残的,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜