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工伤医疗期间工资如何发放
工伤期间
单位按病假
工资发放
合理吗?
视频时间 00:48
我在上班期间手受伤骨折
工伤
假
期间工资怎么
发?
答:
如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪
期间
的工资福利待遇,其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。此时劳动者应据理力争,应当采取一定的策略,要求用人单位仍按月
发放工资
。法律依据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤医疗
的,在停工...
工伤期间
的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的
工资
、交通食宿费,由用...
答:
工伤期间
的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的
工资
、交通食宿费,由用人单位支付。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受
工伤医疗
待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、...
工伤
住院
期间
是发全额
工资
吗?
答:
工伤住院期间的
工资
是全额
发放
,不过是按标准工资,加一定的生活食物补助,至于绩效工资与奖金按规定是不与发放的。所以,
工伤期间
的工资虽说是全额发放,但还是低于上班工资。
工伤
认定
期间工资怎么发放
答:
4、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受
工伤医疗
待遇。5、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号) 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪
期内
,原
工资
福利待遇不变,...
工伤期间
的月
工资
的标准是多少?
答:
一、工伤
期间工资发放
有什么标准?
工伤期间
的工资标准,应当按照《工伤保险条例》规定的比例发放。《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤医疗
的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
工伤
认定
期间工资怎么发放
答:
工伤保险条例 ,就 工伤认定
期间 工资 怎么发放
做出以下解释 第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 进行治疗,享受
工伤医疗
待遇 。职工住院治疗 工伤 的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外...
工伤保险是为了保障劳动者在岗
期间
,
工伤工资是怎么发放
的?
答:
而且不是一下子就可以完全恢复,可以联系公司给你安排一些比较容易的工作岗位,这样公司也会觉得你还是为公司着想的(除非你不想继续在公司干下去)。等你完全恢复了健康,公司也会另有安排你的工作,也许会安排好一点的工作给你。工伤保险是为了保障劳动者在岗
期间
,
工伤工资是怎么发放
的?
在
工伤医疗期间
发给相当于本人受伤钱月
工资
收入多少津贴此项待遇由什么...
答:
应支付全额
工资
。详情请参阅《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤医疗
的,在停工留薪
期内
,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过...
工伤
申报
期间
有没有
工资
答:
一、工伤申报
期间
,劳动者是由
工资
的;二法律依据《工伤保险条例》职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受
工伤医疗
待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,...
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