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工伤医疗期间工资如何发放
工伤期间
公司发的
工资
公司要从工伤赔偿里面扣除吗?
答:
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受
工伤医疗
待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪
期内
,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停...
工伤工资
是社保局
发放
吗
答:
工伤期间
的
工资发放
标准:1、工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段,其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。一般情况下员工受工伤都是需要一定时间进行治疗和养伤的,职工因工受伤期间除了可享受
工伤医疗
待遇外,还可以要求用人...
因工受伤住院
期间工资怎么
算
答:
法律客观:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤医疗
的,在停工留薪
期内
,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工...
工伤期间工资怎么发放
答:
法律分析:工伤后在停薪留职
期间
,
工资
按照劳动者原来的福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:《工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受
工伤医疗
待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报...
工伤
在医院
怎么
结算
答:
工伤医疗期
满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。5、工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。二、工伤住院
期间工资怎么
算根据《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
工伤工资
按什么标准发
答:
一、
工伤工资发放
标准是什么 国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤医疗
的,在停工留薪
期内
,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但...
受了
工伤工资怎么
发
答:
法律分析:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受
医疗
,在停工留薪
期内
,原
工资
福利待遇不变,由所在单位支付。治疗
工伤
的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗
期间
,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责...
在职职工生病住院,单位该
如何
支付
工资
?
答:
法律分析:员工因工伤住院治疗的,住院
期间工资
按照原待遇
发放
。如患病或非因工负伤需要住院接受治疗的治疗期间用人单位向员工支付病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤医疗
的,...
工人有意外险受伤后
工资怎么
给
答:
一、
工伤期间
员工
工资
该
如何发放
?法律依据:《工伤保险条例》第33条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤医疗
的,在停工留薪
期内
,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但...
...职工在住院
期间
和恢复期间的
工资
待遇
如何发放
答:
1、
工伤
住院及休养
期间
,用人单位也应当
发放工资
待遇,标准按照正常的工资待遇发放,一般不低于工资额的80%。工伤住院期间和出院休养期间的工资,按〈 工伤保险条例 〉的规定,均由用人单位按受伤前的标准,按月支付的,休养期间用人单位应支付工资,没有其它的补助的, 2、《工伤保险条例》第三十三条,...
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