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工伤不予认定怎么赔偿
工伤
评
不
上伤残等级
怎么赔偿
答:
关于工伤待遇,具体情况如下:1、因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付,
工伤认定
后,由工伤保险基金支付。若是单位一开始就要求员工承担的,就要开始注意单位的举动,看看是不是有赖工伤的嫌疑。一旦发生公司方面有着这种行动的,建议就是及时采取劳动争议解决办法,比如向劳动仲裁委员会申请仲裁、或是向...
离职后
工伤赔偿怎么
办
答:
2、依据我国工伤保险条例的规定,劳动者出现工伤后要离职的,劳动者可以获得求用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤保险基金的一次性伤残补助金。(1)申请行政复议根据有关规定,申请
工伤认定
的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇...
在工地受伤很严重,要老板
怎么赔偿
,老板又
不
答:
1. 根据《工伤保险条例》,工伤员工应首先进行
工伤认定
和伤残等级鉴定,这两个过程分别涉及不同的程序和部门。工伤认定是获取工资
赔偿
和其他福利的关键步骤。2. 依据《工伤保险条例》第十七条,工伤事故发生后,员工应在30日内向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。通常情况下,单位可能不够积极甚至不愿申报...
农民工
工伤怎么赔偿
答:
- 因果关系:工伤要求工作活动直接导致了意外伤害或职业病的发生。- 外部原因:工伤通常是由外部因素引起,如意外事故、机械伤害、物体打击、摔倒、化学物质暴露等。- 劳动者身份:工伤通常适用于具有正式雇佣关系的劳动者,包括雇员、农民工、合同工等。自由职业者、独立工作者等可能不适用
工伤赔偿
。因此,...
在公司上班受伤,工资
怎么
算
答:
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。等医疗终结(出院后)在申请工伤鉴定,有了伤残等级再按照伤残等级,依据《工伤保险条例》向该公司要求
索赔
。
工伤认定
办法 第一条为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事...
出了
工伤
老板最怕什么?
答:
老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付
赔偿
/待遇。工地出
工伤
后,一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿。例如:工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况,会涉及:工伤期间工资(工伤期间薪资福利待遇不变,意味着工伤劳动者休养期,需要按月向劳动者支付工资)、医疗费用、康复费、住院...
一般
工伤
评
不
上十级
怎么赔偿
答:
一般
工伤
评
不
上十级
赔偿
为从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、七级伤残为13个月的本人工资;2、八级伤残为11个月的本人工资;3、九级伤残为9个月的本人工资;4、十级伤残为7个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条 职工因...
一般
工伤怎么理赔
,
工伤认定
什么时候申请
答:
向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请
工伤认定
,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;一、一般
工伤怎么理赔
按流程先申请工伤认定,...
工伤认定
完了公司不给付
工伤赔偿怎么
办?
答:
建议按流程先申请
工伤认定
,
赔偿
金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的...
没有做
工伤认定
私了
怎么赔偿
?
答:
你老板要跟你私了,那我估计他都没帮你买工伤保险,那你肯定拿不到社保给的伤残金,而且社保支出肯定要鉴定结论的,是按照工伤等级发放的,在单位没有缴纳保险的情况下你可以要求单位支付同等的伤残金,具体算法要问社保了。
工伤不
存在误工问题,因为工伤停工期间工资是要照常发放的。还有如果不做鉴定,...
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