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工人给我干活受伤了怎么办
工人
跟着
干活受伤怎么处理
答:
法律分析:在工作过程中受伤,应该按照工伤流程进行。在工伤事故中,应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工
受伤后
存在后遗症,那么是需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。员工需要根据工伤流程进行
处理
:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。
工人给
我家
干活
手
受伤了
答:
法律分析:要看是承揽合同还是雇佣合同。如果是前者就不需要承担责任;而如果是后者,除非雇员有重大过失和故意,负责雇主就要承担责任。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,...
工人
在工地上
干活受伤了怎么
赔偿
答:
法律分析:工地上
受伤
,如果用人单位为
工人
投了工伤保险的,工人可以申请工伤认定,由工伤保险基金支付给工人医疗费用以及其他费用;如果单位没给工人投保的,由单位为工人支付该笔费用。按照工伤流程标准来赔偿,如果公司未提出工伤认定的,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工...
工人
在工地上
干活受伤了怎么
赔偿
答:
法律分析:工地
干活受伤
可以要求工伤赔偿,如果公司投保了工伤保险,则由工伤保险支付,如果公司没有投保,则可以和公司协商赔偿。申请工伤赔偿首先要向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。法律依据:《工伤保险条例》...
雇佣
工人干活受伤我怎么
赔偿
答:
法律分析雇佣
工人受伤
雇用公司是需要赔偿医疗费用的。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇员与雇主具有一定的人身依附性,即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排,具有隶属性。雇佣...
工人
在工地上
干活受伤了怎么
赔偿
答:
法律分析:工地
干活受伤
可以要求工伤赔偿,如果公司投保了工伤保险,则由工伤保险支付,如果公司没有投保,则可以和公司协商赔偿。申请工伤赔偿首先要向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。法律依据:《工伤保险条例》...
工人
在工地上
干活受伤了怎么
赔偿
答:
工地
干活受伤
可以要求工伤赔偿,如果公司投保了工伤保险,则由工伤保险支付,如果公司没有投保,则可以和公司协商赔偿。申请工伤赔偿首先要向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 《工伤保险条例》 第五十五条 有...
雇佣
工人干活受伤我怎么
赔偿
答:
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要...
临时工
干活受伤怎么
赔偿
答:
一、临时工
受伤了怎么
赔偿 1、临时雇佣
工人受伤
,可以要求雇主给予补偿。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 ...
工人受伤了怎么办
答:
不过也希望工友在日常工作中购买一份务工保,一天只需1.8元,就可以享受最高50元的保额,也建议工地老板给自己的工人买一个,到时候
工人受伤
,自己的经济负担也不会增加。所以,为了自己的安全,首先购买务工保,其次就是日常的防护工作必不可少,大家
怎么
看?有问题可以讨论!
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