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岗位工资和基本工资的区别
考勤
工资和基本工资的区别
答:
岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。基本工资包含岗位工资。岗位工资是指公司对该岗位的评级工资,因岗位而异,因级别而异;而基本工资包含岗位工资,各种福利,各种补贴及津贴,奖励或处罚等;
岗位工资和基本工资
是不同的。一般结构薪酬由四个部分...
基础
工资和基本工资的区别
答:
基本工资和岗位工资的区别
:基本工资是用人单位根据与劳动者建立的劳动关系而支付给劳动者的基础性工资,一般基础标准上的计时工资或者计件工资是基本工资;而岗位工作是根据劳动者所处的具体岗位而支付的工资。基础工资是每个月固定的钱,但是有分红。基础工资是固定的劳动报酬。基础工资是每个月固定的钱,...
基本工资和
底薪有哪些
区别
视频时间 01:51
工资为何会分为
基本工资
、绩效和
岗位
奖金呢?
答:
如果说自己工作优秀的话,那么就能够发很多的绩效和岗位奖金,但是如果公司的效益不大好,而且自己的工作能力不是特别突出的话,就会只发基本工资,自己的总体薪资就会下降。
工资的
拆分工资分为三部分,
基本工资岗位工资和
绩效就是对员工进行考核,从而让员工能够按时的上班,不敢迟到不敢早退,而且也不会...
岗位工资
属于底薪吗?
答:
依据我国《劳动法》的规定,
岗位工资
并不是最低工资,岗位工资制有多种形式,主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制,而最低工资是由省级人民政府制度的一种保障性工资。《中华人民共和国劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。
最低工资的
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...
固定
工资和基本工资区别
答:
基本工资
即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的
工资标准
支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。
岗位工资
即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容,工资多少需要按岗位来转移,以岗位为标准的一种工资支付...
基本工资和
绩效
工资的区别
视频时间 01:51
基本
工资和标准工资
有
区别
吗?
视频时间 01:51
我的工资分为
基本工资
+
岗位工资
+绩效奖金, 请问是怎么回事???_百度...
答:
基本工资
是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。也称
标准工资
岗位工资
跟你的具体岗位有关 在你岗位不变公司制度不变的情况下,一般来说上面这两个是固定的 绩效工资是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩,业绩好就拿得多,不好就拿得少,没有就是0 面试时候说的三千五是按绩效...
固定
工资和基本工资
一样吗
答:
2、
岗位工资
,也叫职务工资、技术工资:是按照各个不同岗位、职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动,岗位工资也随着变动。3、工龄工资,以工龄为主,结合考勤和工作业绩来确定。4.绩效工资,是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。综上所述,固定
工资与基本工资
有所
区别
,...
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